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（1）制定并組織實(shí)施公司法律事務(wù)和合規(guī)管理的中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及預(yù)算；
（2）全面負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)工作，建立健全覆蓋全公司、貫穿各業(yè)務(wù)流程的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和合規(guī)管理體系，包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、工具等；
（3）領(lǐng)導(dǎo)公司合規(guī)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則、公司章程及內(nèi)部規(guī)章制度的要求；
（4）組織合規(guī)審查，識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)公司面臨的重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定并組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，對(duì)公司重大決策、重要規(guī)章制度、重大合同、重大項(xiàng)目等進(jìn)行合規(guī)性審核，出具法律合規(guī)意見(jiàn)；
（5）主導(dǎo)或深度參與內(nèi)部控制制度的制定、修訂與完善，并對(duì)其設(shè)計(jì)的合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核評(píng)估，確?？刂苹顒?dòng)符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求；
（6）對(duì)合規(guī)失效或內(nèi)部控制缺陷問(wèn)題，組織制定整改方案，監(jiān)督相關(guān)責(zé)任部門(mén)落實(shí)整改措施，并跟蹤驗(yàn)證整改效果，促進(jìn)內(nèi)部控制閉環(huán)管理；
（7）為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供全方位法律支持，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，進(jìn)行法律論證，揭示法律風(fēng)險(xiǎn)，提出解決方案；
（8）統(tǒng)一管理公司法律糾紛案件，制定應(yīng)訴和起訴策略，組織協(xié)調(diào)外部律師資源，最大限度維護(hù)公司權(quán)益；
（9）深刻理解并確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)企相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，落實(shí)“三重一大”決策制度中的法律審核程序。
任職要求：
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派；