国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

1、【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源整體規(guī)劃，主導(dǎo)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)并落地實(shí)施，定期進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，確保其有效性和競(jìng)爭力。 2、進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，了解同行業(yè)薪酬水平，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保薪酬的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭性。 3、主導(dǎo)績效體系的設(shè)計(jì)并落地實(shí)施，有效推動(dòng)全員績效管理工作。 4、主導(dǎo)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)并落地實(shí)施，設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)機(jī)制，提升激勵(lì)效果，并持續(xù)推進(jìn)落地和優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)選型、上線與管理，助力薪酬管理工作質(zhì)量及效率的提升。 6、保障薪酬績效相關(guān)工作的有序開展，為員工提供相關(guān)指導(dǎo)和支持。 7、定期輸出薪酬績效數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向公司管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題，提出改進(jìn)建議。 8、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2、【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，三年以上薪酬和績效管理經(jīng)驗(yàn)，有薪酬績效設(shè)計(jì)并落地經(jīng)驗(yàn)，有EHR系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)從業(yè)背景。
2、熟悉人力資源管理和薪酬福利相關(guān)的法律法規(guī)，具備處理問題和投訴的能力。
3、高度的細(xì)心、用心和責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與相關(guān)部門保持良好協(xié)作。
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力，具有較強(qiáng)執(zhí)行力，能夠高效完成工作任務(wù)。 5、熟練使用辦公軟件，并能巧妙結(jié)合AI軟件解決日常工作中碰到的卡點(diǎn)。