崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司全面的人事、行政管理工作,含人力資源多模塊工作處理;
2. 規(guī)范、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、建立企業(yè)文化;
3. 負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作,包括車輛管理、檔案管理、辦公用品采購、物資管理及公司固定資產(chǎn)的管理等;
4. 負(fù)責(zé)公司會議的組織,活動策劃等;
5. 牽頭公司各職能部門,做好管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系等工作,遇到問題時提出處理意見或建議,供總經(jīng)理參謀和決策;
6. 公司完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 年齡30歲以上;(優(yōu)秀者可放寬條件)
2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,能獨(dú)立完成人事、行政管理;
3. 上班時間 4月1日-9月30日8:30---18:00, 10月1日-3月31日9:00---18:00, 單雙休,法定假。