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一、招聘企業(yè)
廈門中旅汽車運(yùn)輸有限公司
二、崗位名稱、職責(zé)
（一）崗位名稱
營(yíng)運(yùn)部計(jì)調(diào)員1名
（二）崗位職責(zé)
1.整理所在區(qū)域的旅游資源，負(fù)責(zé)區(qū)域旅游線路的設(shè)計(jì)、行程的編寫、報(bào)價(jià)的計(jì)算工作，根據(jù)業(yè)務(wù)情況負(fù)責(zé)調(diào)配車輛及駕駛員;
2.負(fù)責(zé)包車團(tuán)隊(duì)所用車輛、導(dǎo)游、飯店、酒店、景點(diǎn)等相關(guān)旅游要素協(xié)調(diào);
3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)解決客戶的運(yùn)輸要求，監(jiān)督和協(xié)助處理包車團(tuán)在途中遇到的各種問(wèn)題，對(duì)操作團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.填寫約車、定車、包車記錄，交接班時(shí)做好記錄;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行程安排，與客戶、銷售及各段供應(yīng)商間溝通;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)賬單及報(bào)表的制作和確認(rèn)。
三、任職要求
1.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
2.大專及以上學(xué)歷，40周歲及以下（1983年10月之后出生）。
3.熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
4.有旅游行業(yè)計(jì)調(diào)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（2）中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人；
（3）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（4）法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)名的人員。
四、招聘流程
1.應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司指定郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘計(jì)調(diào)員-姓名”。
2.招聘分為筆試及面試，筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；面試則注重應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。
3.廈門中旅汽車運(yùn)輸有限公司將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，經(jīng)初步篩選，確定進(jìn)入考核的名單。報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到招聘崗位數(shù)的3:1方可開考。
4.根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取，成績(jī)運(yùn)用按總成績(jī)進(jìn)行排序，以1:3比例確定進(jìn)入考察(或背景調(diào)查)人選。因考核或體檢不合格的，以及因擬聘用人員自動(dòng)放棄的，從進(jìn)入面試的人選中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
5.經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估，對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、福利待遇
參照廈門中旅汽車運(yùn)輸有限公司薪酬制度執(zhí)行，具體薪資面議，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
六、應(yīng)聘須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2025年8月28日17:30
（二）應(yīng)聘所需材料
報(bào)名人員提交“應(yīng)聘人員登記表”，相關(guān)材料包括不限于身份證（正反面）、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，發(fā)表的論文及獲獎(jiǎng)證明材料等（請(qǐng)統(tǒng)一掃描成PDF格式）。應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱，請(qǐng)?jiān)卩]件和個(gè)人材料上注明“應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”。