工作內(nèi)容:
1、 執(zhí)行公司招聘、培訓等人力資源工作;
2、 辦理員工招聘、錄用、入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù);
3、 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、 負責員工考勤,辦理員工相應(yīng)的社保和公積金等工作;
5、 執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
6、 辦理和更新勞動合同,維護和完善人事檔案等;
7、 員工職稱申報,公司用工年鑒等工作;
8、 上級主管交辦的其他事項。
任職要求:
1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè),大學本科或以上學歷;
2、 三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、 熟悉人力資源6大模塊,熟悉國家和北京當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策,并能實際操作運用;
4、 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、 具有較強的語言表達溝通能力,有親和力;
6、 熟練掌握0OFFICE WORD/EXCEL/PPT之類的文檔編輯軟件及網(wǎng)絡(luò)運用;
7、 有良好的文字表達能力的、在通過ISO認證過的企業(yè)中有工作經(jīng)驗的佳。
職位福利:五險一金、帶薪年假、不加班