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能力強者可以面試定薪
工作職責
1、負責員工入、轉、調、離、退休等勞動關系相關手續(xù)辦理及制度的迭代更新；
2、負責員工檔案管理；
3、負責社保、公積金的辦理及企業(yè)、員工政策申報；
4、負責新員工培訓、跟蹤等相關事宜；
5、負責相關數(shù)據(jù)表格的處理；
6、負責人力資源系統(tǒng)員工關系模塊的維護與迭代。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，28歲以上，優(yōu)秀者學歷可放寬至大專；
2、具備3年以上員工關系管理經(jīng)驗，能夠獨立處理復雜的人事問題；
3、熟悉勞動法、社保政策、惠企惠民政策，能夠為公司提供合規(guī)的人力資源服務；
4、性格外向，心思細膩，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，能夠與員工建立良好的工作關系；
5、熟練使用EXCEL常用函數(shù)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
工作時間：
每天工作8小時，8：30-12：00 ，13：30-18：00，月休6天
福利待遇：
1、五險一金，后顧無憂：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金。
2、帶薪休假，開心放松：法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、生日假、產(chǎn)假188天。
3、福利輪襲，歡樂無比：生日禮品+節(jié)日禮品+每周水果+定期體檢+員工子女免費用書+奶粉基金+愛心援助基金+工齡獎金（100-500）+各種獎項。
4、培訓充電，助你成長：崗前培訓+一對一崗位指導培訓+產(chǎn)品集訓。