崗位職責:
1、招聘:對接各部門需求,負責人員招聘全流程,搭建人才庫,分析人資情況;
2、員工關系:處理員工糾紛,組織員工活動,入職培訓及企業(yè)文化宣傳,
3、員?基礎?事?離異?續(xù)辦理及勞動合同簽訂續(xù)簽,建立花名冊,錄?線上系統(tǒng);
4、建??事管理制度、福利管理制度、薪酬管理制度、考核管理制度等并履??
事管理職責;
?政事務:
1、組織協(xié)調公司日常行政事務,推薦監(jiān)督制度實施;
2、負責辦公室各部?辦公后勒保障?作,辦公?品、固定資產(chǎn)的采購與發(fā)放、辦公設備及固定資產(chǎn)的維護管理及盤查;
3、公司各項福利活動開展,節(jié)假?禮品采購,下午茶、團建、??會、年會的籌劃執(zhí)?;
4、協(xié)助財務部完成公司各項費?結算及核銷費?;