崗位職能:
1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理:根據(jù)品類(lèi)發(fā)展方向,開(kāi)發(fā)并評(píng)估優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,管理報(bào)價(jià)、產(chǎn)能、打樣、交期、品質(zhì)等關(guān)鍵要素,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系;
2、新品打樣推進(jìn):負(fù)責(zé)打樣計(jì)劃制定與推進(jìn),參與樣品評(píng)審,處理BOM、物料、工藝等問(wèn)題,確保樣品質(zhì)量與大貨一致性;
3、成本控制與交付保障:主導(dǎo)產(chǎn)品報(bào)價(jià)分析及年度Cost Down項(xiàng)目,協(xié)同工廠制定成本優(yōu)化方案,推進(jìn)樣品落地與量產(chǎn)執(zhí)行;
4、跨部門(mén)協(xié)同與包裝管理:協(xié)同品質(zhì)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等制定包裝方案,保障運(yùn)輸安全與平臺(tái)合規(guī),處理物料變化與異常協(xié)調(diào);
5、市場(chǎng)調(diào)研與品類(lèi)優(yōu)化支持:關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)品、供應(yīng)鏈趨勢(shì),為商品線(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及新品開(kāi)發(fā)提供采購(gòu)建議。
任職要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、采購(gòu)、供應(yīng)鏈、輕工產(chǎn)品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn):3年以上采購(gòu)開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品打樣經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)品、跨境電商、OEM/ODM工廠背景優(yōu)先;
3、技能:熟練使用辦公軟件與采購(gòu)系統(tǒng),具備一定的成本核算與打樣管理能力;
4、能力:溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)多方資源,邏輯清晰,有項(xiàng)目管理意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,周末雙休,無(wú)強(qiáng)制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利, 每年1-2次申請(qǐng)調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、五險(xiǎn)一金:提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶(hù)外拓展;
5、員工培訓(xùn):從新員工入職開(kāi)始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃,擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵(lì):表現(xiàn)優(yōu)異的員工,每年有機(jī)會(huì)免費(fèi)攜家人一起旅游度假。