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【福利】
1.高薪：月薪+年終獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+各種福利
2.社保保障：入職公司給與繳納五險(xiǎn)一金
3.晉升空間：完善的晉升體系，目前在職員工最快半年即可晉升為主管，只要你有能力。
4.工作氛圍：公司提供免費(fèi)的下午茶、水果點(diǎn)心、每月員工生公司派發(fā)禮物、團(tuán)建、公司以90后95后為主、年輕有活力、期待你的加入！
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6.公司福利：端午節(jié)，中秋節(jié)、平安夜、圣誕節(jié)等重大節(jié)日會(huì)為員工派發(fā)節(jié)日禮品，不定期組織活動(dòng)如大型年會(huì)，年度旅游，生日會(huì)，月度主題活動(dòng)等，歡迎主動(dòng)留下簡歷。
一、崗位職責(zé)
1、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程，確保設(shè)計(jì)滿足質(zhì)最標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。
2、對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別潛在的質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)建議。
3、制定和實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4、與供應(yīng)謝和制造商溝通，確保他們了解質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。
5、進(jìn)行產(chǎn)品測試，驗(yàn)證產(chǎn)品性能和質(zhì)量。
6、分析測試數(shù)據(jù)，識(shí)別問題根源，并提出改進(jìn)措施。
7、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過程，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行。
8、與相關(guān)部門合作，提高產(chǎn)品質(zhì)最和效率。
9、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，提供質(zhì)量報(bào)告。
10、參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，推動(dòng)質(zhì)最管理體系持續(xù)改進(jìn)。
二、任職要求
1、熱悉產(chǎn)品質(zhì)量控制方法和工具，如FEA、SPC、MSA等。
2、有較強(qiáng)的分析能力和問題能決能力，能夠獨(dú)立分析和解決問題。
3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造流程，了解產(chǎn)品開發(fā)過程。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。
三、教育背景與經(jīng)驗(yàn)
1、學(xué)歷：本科及以上，機(jī)械/電子/材料/工業(yè)工程等專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)：1- 3年以上質(zhì)量工程或設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）項(xiàng)目經(jīng)歷。
- 熟悉儀器儀表行業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)要求者優(yōu)先。