崗位職責:
1.獨立負責中高級崗位人才的全流程招聘,從需求分析、尋訪、評估、offer談判到入職跟進;
2.為負責的業(yè)務領域繪制關鍵人才地圖,建立長期人才庫,進行前瞻性人才儲備;
3.純熟的使用英語作為工作語言,進行職位溝通、簡歷篩選、面試安排及跨文化背景的面試評估;
4.管理并提升候選人在整個招聘流程中的體驗,代表公司樹立良好的雇主品牌形象;
5.負責高效協(xié)同業(yè)務面試官推動招聘決策流程,確保招聘效率與質量。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、商務英語、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.英語聽說讀寫流利,可作為工作語言。能獨立進行英文職位描述撰寫、英文簡歷評估、英文面試和日常溝通;
3.3年以上招聘經驗,其中至少2年專注于中高端崗位招聘,有成功的實操案例;
4.具備甲方企業(yè)高端崗位招聘或知名獵企相關領域經驗者尤佳;
5.精通行為面試法(STAR法則)及人才評估技巧,對薪酬結構、人才市場有深刻理解;
6.具備1年以上國外學習、工作或常駐經歷者尤佳。
雙休、五險一金,午餐補助,除國家法定節(jié)假日之外,享有婚假、喪假、年假等各種假期。團隊氛圍開放高效、和諧,領導超NICE。