技能要求:
工程管理,質(zhì)量管控,計(jì)劃節(jié)點(diǎn),工程安全
一、工作關(guān)系:
1.直接上級(jí):工程部長(zhǎng)
2.直接下級(jí):工程經(jīng)理;水電工程師、土建工程師
3.橫向聯(lián)系部門:研發(fā)中心、材料科、設(shè)計(jì)院、節(jié)能、質(zhì)檢站、安管站、市政
4.外部聯(lián)系:強(qiáng)
二、核心業(yè)務(wù):
片區(qū)協(xié)調(diào)會(huì)、材料計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃書、方案管理、工程節(jié)點(diǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)把控、成本控制
崗位要求:
三、教育背景
工民建專業(yè)、工程管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
四、工作經(jīng)驗(yàn)
從事大型企業(yè)2年以上、中型企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
五、綜合素質(zhì)要求
1、忠于企業(yè),人格高尚,有務(wù)實(shí)、誠(chéng)信的職業(yè)素養(yǎng),有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃;
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。絕對(duì)執(zhí)行公司的方針政策,不折不扣地完成工作目標(biāo)計(jì)劃,對(duì)突發(fā)事件有應(yīng)變能力;有較好的工作方法。
3、專業(yè)和業(yè)務(wù)水平高,熟悉行業(yè)法律法規(guī),有較強(qiáng)的綜合素質(zhì);
4、對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通公關(guān)能力強(qiáng),與外界有暢通的溝通渠道。
六、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理分管工程部工作,制定并實(shí)施本司的工程及技術(shù)方案工作的開展,及時(shí)與直接上級(jí)統(tǒng)一思路,規(guī)范推進(jìn)方案實(shí)施,全面完成工作目標(biāo)任務(wù)。在實(shí)際工作中與董事長(zhǎng)保持暢通溝通。
2、編制本部門的年度、季度、月度、周工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)本司項(xiàng)目附屬方案的制作,配合總工辦進(jìn)行方案會(huì)審和進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底,對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全開展檢查、督促工作。
4、配合總工辦,在開工前15天組織相關(guān)部司編制施工組織,以會(huì)議的形式交建司。
5、對(duì)工程部及人員,合理分工,細(xì)化工作,讓下屬明白做什么事、如何去做好事;注重技能的輔導(dǎo)提高。
6、根據(jù)實(shí)際工作情況編制本部門用人、外聯(lián)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃。建立顧問團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才個(gè)人檔案并交辦公室。
7、參與對(duì)新開發(fā)項(xiàng)目及工程技術(shù)方案信息收集、市調(diào)、環(huán)境分析、方案擬定以及方案會(huì)審。
8、每月30日參加本司項(xiàng)目進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全管理、施工組織的合理性等的巡查工作;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和檢查工作。對(duì)技術(shù)工藝提出優(yōu)化建議。
9、根據(jù)項(xiàng)目完成節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,及時(shí)與關(guān)聯(lián)部司進(jìn)行溝通、警訊提醒,做好溝通記錄。
10、對(duì)本部門反饋的信息認(rèn)真梳理把握,制定解決方案和應(yīng)急預(yù)案,有效利用信息。
11、組織團(tuán)隊(duì)搞好學(xué)習(xí),加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳推廣,不斷總結(jié)不足,每天進(jìn)步一點(diǎn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助