職位描述
人力資源管理員薪酬核算成本分析
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，擬制、實(shí)施薪酬福利管理制度、年度人工成本預(yù)算；
2、編制月度薪酬月報(bào)、分析各單位人效；
3、市場行情調(diào)研分析；
4、集團(tuán)人工成本統(tǒng)計(jì)及分析；
5、各單位成本分析的審核及督促整改；
6、審核薪酬異動數(shù)據(jù)；
7、梳理優(yōu)化成本管控流程及工具，指導(dǎo)各單位進(jìn)行人工成本管控；
8、社招人員定薪審核；
9、參與薪酬體系及制度的搭建。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)；
2、2年以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn)；掌握勞動法及薪酬專業(yè)知識，熟悉人力資源各模塊理論，了解公司各單位業(yè)務(wù)形態(tài)。
3、有良好的溝通和邏輯思維能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和主動性；
工作地點(diǎn)
寧波寧?？h東方日升新能源股份有限公司
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東方日升新能源股份有限公司
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東方日升新能源股份有限公司
東方日升新能源股份有限公司成立于1986年并且在2010年成功在深圳創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300118）。東方日升是全球太陽能行業(yè)和儲能行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)之一，專業(yè)從事于太陽能組件，太陽能電池發(fā)電技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)品和太陽能終端應(yīng)用產(chǎn)品及集成的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)，并且是太陽能項(xiàng)目的投資者，開發(fā)者和EPC承包者。東方日升在全球范圍內(nèi)設(shè)立辦事處和分公司并且建立起全球銷售網(wǎng)絡(luò)，如中國、德國、澳大利亞、墨西哥、印度、美國、日本等，旨在為全球提供綠色新能源
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