崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建和維護(hù),主動調(diào)研分析各部門實(shí)際需求,獨(dú)立開發(fā)或聯(lián)合內(nèi)部專家定制相關(guān)學(xué)習(xí)項目并實(shí)施落地;
2、進(jìn)行公司內(nèi)部知識經(jīng)驗萃取與案例提煉開發(fā),形成內(nèi)部特色課程;推動內(nèi)部課程庫/知識庫/案例庫的沉淀和搭建,負(fù)責(zé)內(nèi)部導(dǎo)師/講師體系的管理,提供咨詢、培訓(xùn)和輔導(dǎo);
3、策劃和實(shí)施企業(yè)文化活動,充分利用各渠道宣傳和傳播企業(yè)文化,實(shí)施宣傳展示與落地,傳承企業(yè)文化,最終實(shí)現(xiàn)員工對企業(yè)文化高度的認(rèn)同感和企業(yè)文化對戰(zhàn)略發(fā)展推動價值。
任職資格:
1、具備本科或以上學(xué)歷,具備2年以上培訓(xùn)及企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有從0到1搭建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系的經(jīng)驗以及項目運(yùn)營能力優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、演講授課經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、寫作能力。
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助