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崗位內容：
1、能夠獨立搭建并落地物業(yè)行業(yè)培訓體系，按計劃推進課件開發(fā)、培訓實施、效果評估等全流程工作；
2、管控培訓需求，結合行業(yè)政策、服務標準變化及員工能力短板，制定針對性培訓方案，解決項目實際運營中的技能、服務痛點；
3、負責跟蹤各項目人員簽到，紀律等培訓管理，并能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓效果及合理性；
4、牽頭人才發(fā)展梯隊建設，重點推進核心崗位儲備人才培養(yǎng)；
5、管理培訓相關內控體系，定期修訂培訓管理制度、考勤跟蹤，保各項目培訓工作合規(guī)有序開展。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源，心理學，法律等相關專業(yè)；
2、3年以上培訓經驗及2年以上培訓管理經驗；
3、掌握培訓體系建立的相關知識及熟悉基本的綜合管理知識；
4、能夠獨立搭建培訓體系、開發(fā)課程并能獨立授課，擅長資源整合；
5、良好的溝通、協(xié)調能力，熟練使用辦公自動化軟件，責任心強，有合作精神。