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主營業(yè)務(wù)是風(fēng)電、光伏、輸變電、水利等項目，年產(chǎn)值大概在5億元左右。

一、崗位核心目標

（1） 技術(shù)權(quán)威：建立公司級工程技術(shù)標準體系（覆蓋水利/風(fēng)電/光伏三大板塊）

（2） 創(chuàng)優(yōu)目標：三年內(nèi)獲取省級以上工程獎≥1項（省級以上優(yōu)質(zhì)工程獎）

（3） 技術(shù)轉(zhuǎn)化：實現(xiàn)專利/工法年增長≥3項

二、任職條件

1. 資質(zhì)門檻

（1）必須同時持有：

? 一級建造師（水利水電/機電工程專業(yè)）

? 高級工程師職稱（電力/水利方向）

（2）優(yōu)先具備：

? 注冊咨詢工程師/電氣工程師/巖土工程師

? 省級以上評標專家?guī)斐蓡T資格

2. 項目經(jīng)驗

10年以上施工技術(shù)管理經(jīng)驗，且同時滿足：

（1）主持過以下任意兩類項目：

? 大型水電站（裝機≥50MW）

? 220kV以上升壓站

? 100MW以上光伏/風(fēng)電EPC項目

3. 技術(shù)能力

（1）精通以下標準：

? 《水工混凝土施工規(guī)范》（DL/T5144）

? 《光伏電站施工規(guī)范》（GB50794）

? 《風(fēng)力發(fā)電場項目建設(shè)工程驗收規(guī)程》（GB/T51121）

（2）了解行業(yè)前沿技術(shù)：

? 風(fēng)電：梁板式風(fēng)機基礎(chǔ)、混凝土塔筒的施工的應(yīng)用等

? 光伏：雙面組件安裝工藝、漂浮式光伏系統(tǒng)、灘涂光伏區(qū)的施工工藝等

4.個人要求

（1）年齡35~45周歲，身體健康

（2）溝通能力較強，關(guān)于勝任接待工作

三、關(guān)鍵職責(zé)

1. 技術(shù)戰(zhàn)略

制定《公司技術(shù)發(fā)展三年路線圖》組建新能源技術(shù)研發(fā)團隊

2. 質(zhì)量管控

? 建立"三級技術(shù)巡查"制度（公司月檢→項目周檢→班組日檢）

? 編制《質(zhì)量通病防治手冊》

3. 創(chuàng)新管理

（1）主導(dǎo)申報：

①省級工法（每年≥1項）

②發(fā)明專利（每年≥1項）

（2）推廣四新技術(shù)（如：無人機的工程應(yīng)用、光伏AI運維系統(tǒng)等）

（3）申報和維護公司高新企業(yè)資質(zhì)

4. 重大工程支撐

對公司較大以上項目進行：

（1）施工組織設(shè)計終審

（2）關(guān)鍵節(jié)點駐場指導(dǎo)

（3）竣工驗收技術(shù)答辯

四、優(yōu)先條件

（1）行業(yè)地位：

? 省級以上行業(yè)協(xié)會技術(shù)委員會委員

? 參與過行業(yè)標準編制（需提供標準封面頁證明）

（2）特殊經(jīng)驗：

? 有EPC項目設(shè)計優(yōu)化經(jīng)驗

? 處理過重大質(zhì)量事故（如風(fēng)電倒塔、光伏陣列垮塌）

（3）政治資質(zhì)：

? 中共黨員

五、薪酬與發(fā)展

1. 待遇構(gòu)成

（1）基本年薪：稅前30~50萬（根據(jù)資質(zhì)復(fù)合度浮動）

（2）技術(shù)獎勵：

? 省級工法：2000~5000元/項

? 發(fā)明專利：2000~5000元/項

? 核心期刊論文：500~2000元/篇

2. 晉升通道

優(yōu)秀者可獲技術(shù)入股資格（3年考核期后）