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更新于 今天

田間藥效項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

6000-8000元
  • 蘭州安寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

農(nóng)藥技術(shù)植保技術(shù)
崗位職責(zé):
1.承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人下達(dá)的試驗(yàn)項(xiàng)目任務(wù),制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.組織編寫和批準(zhǔn)試驗(yàn)計(jì)劃,確保試驗(yàn)計(jì)劃滿足委托方的技術(shù)要求;核查試驗(yàn)條件,確保滿足試驗(yàn)要求;
3.在試驗(yàn)過程中與質(zhì)量保證人員保持有效溝通;
4.依據(jù)試驗(yàn)計(jì)劃,組織試驗(yàn)人員按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程或試驗(yàn)準(zhǔn)則開展試驗(yàn),確保安全防護(hù)措施執(zhí)行到位;
5.及時(shí)了解試驗(yàn)偏離的情況,審批任何可能影響試驗(yàn)質(zhì)量和完整性的行為,評估任何偏離的影響,必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)募m正措施;
6.確保在用儀器設(shè)備、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)得到校準(zhǔn)或驗(yàn)證,原始記錄真實(shí)、可靠;
7.批準(zhǔn)最終試驗(yàn)報(bào)告,確保最終報(bào)告完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映試驗(yàn)過程和結(jié)果;
8.試驗(yàn)完成(包括試驗(yàn)終止)后,確保試驗(yàn)計(jì)劃、最終報(bào)告、原始數(shù)據(jù)和相關(guān)材料及時(shí)歸檔;
9.完成單位負(fù)責(zé)人下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具有植物保護(hù)或農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥、農(nóng)業(yè)化學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年或以上農(nóng)藥藥效試驗(yàn)經(jīng)歷,熟悉農(nóng)作物病蟲害發(fā)生與防治基本知識(shí)。
3.熟練使用Office、SPSS等辦公軟件。
4.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃性強(qiáng),良好的溝通與文字表達(dá)能力,較好的執(zhí)行能力。

工作地點(diǎn)

蘭州市安寧區(qū)劉家堡街道九州通西路74號(hào)新城科技孵化大廈B座18樓-1802

職位發(fā)布者

張凱/HRBP主管

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華辰檢測集團(tuán)是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO),為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價(jià)、植物殘留評價(jià)、環(huán)境毒理學(xué)評價(jià)、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn),在中國13個(gè)城市設(shè)有4個(gè)管理中心和10個(gè)實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元,打造中國唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺(tái),為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本、教育賦能、長效機(jī)制、長遠(yuǎn)布局,積極借力內(nèi)外部合作資源,用知識(shí)、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動(dòng)能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作,協(xié)同高校開展橫向課題,定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長,培育專業(yè)精干人才,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量,推動(dòng)行業(yè)長足發(fā)展。公司堅(jiān)持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”,建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制,推動(dòng)人才梯隊(duì)不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系:“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕,深挖產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力;“管理通道”推動(dòng)人才橫向發(fā)展,為人才成長開啟廣闊空間,搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個(gè)人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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