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工作職責(zé):
職責(zé)A：業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與法律支持：
深入具體的業(yè)務(wù)線，為業(yè)務(wù)部門提供全方位的法律支持，包括但不限于法律咨詢、出具法律意見等；負(fù)責(zé)對公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行事前評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的各類法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，需要輔助制定和完善業(yè)務(wù)線的相關(guān)制度。
職責(zé)B：合同管理：
負(fù)責(zé)審核、起草和談判公司與合作伙伴之間的各類商務(wù)合同，確保合同條款合理、梳理制定制式合同模板，保護(hù)公司的合法權(quán)益。
職責(zé)C：供應(yīng)商管理：
對公司供應(yīng)商管理的流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制并就業(yè)務(wù)需求提供單方解約支持及法律文書支持等。
職責(zé)F：法律賦能與培訓(xùn)：
總結(jié)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，梳理符合公司業(yè)務(wù)法律法規(guī)知識(shí)，結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊實(shí)際需求，有針對性的開展法律賦能與培訓(xùn)。
職責(zé)D：法務(wù)工作系統(tǒng)建立及優(yōu)化：
承接集團(tuán)法務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)改善法務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)制、流程、工具等，持續(xù)探索法務(wù)工作降本增效的方式。
任職資格:
一、基本要求
法學(xué)專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試；
工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)、食品、快消或供應(yīng)鏈行業(yè)法務(wù)/律所背景者優(yōu)先；
二、核心能力
專業(yè)扎實(shí)：精通民法典、公司法、合同法等法律法規(guī)，具備出色的合同起草、審核、談判能力及法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處置能力；
業(yè)務(wù)導(dǎo)向：具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)意識(shí)和商業(yè)思維，能深入業(yè)務(wù)一線，提供務(wù)實(shí)、高效的法律解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
溝通協(xié)調(diào)：具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰、專業(yè)地與非法律背景的同事及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通；
系統(tǒng)思維：具備流程優(yōu)化和系統(tǒng)建設(shè)意識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)法務(wù)工作流程、機(jī)制和工具的改進(jìn)與創(chuàng)新；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力和多任務(wù)處理能力。。