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更新于 8月14日

設備主任工程師

2-3萬·13薪
  • 上饒廣信區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

維修保養(yǎng)安裝調試設備管理新能源
崗位職責?:
1.設備技術管理與優(yōu)化?
1.1主導核心生產設備(如勻漿機、涂布機、輥壓機、卷繞機、疊片機、封裝設備、注液機、化成柜等)的技術管理,制定設備運行參數(shù)標準(如涂布機速度、輥壓壓力范圍),確保設備性能匹配工藝要求。?
1.2牽頭設備性能優(yōu)化項目:通過分析設備運行數(shù)據,識別瓶頸,主導技術改造,目標提升設備綜合效率(OEE),降低單位產品設備能耗。?
1.3跟蹤行業(yè)設備技術動態(tài),評估新設備的引入可行性,參與設備采購技術方案評審,輸出設備選型建議。?
2.故障處理與預防維護?
2.1統(tǒng)籌重大設備故障處理:建立快速響應機制,對突發(fā)故障(如涂布機刮刀異常、卷繞機斷帶)組織技術團隊到場排查,制定解決方案,確保重大故障停機時間。?
2.2優(yōu)化設備維護體系:制定分級預防維護計劃,明確關鍵設備的維護周期與標準,推動預測性維護,將計劃外停機率控制在。?
2.3建立設備故障知識庫:匯總常見故障(如注液機漏液、分切機毛刺超標)的原因與解決方案,形成標準化處理流程(SOP),提升團隊故障處理效率。?
3.備品備件與成本管控?
3.1主導備品備件管理:制定關鍵備件(如涂布機刮刀、卷繞機軸承)的安全庫存標準,建立供應商評估體系(從質量、交期、成本維度篩選),推動國產替代,確保備件及時供應。?
3.2控制設備管理成本:制定年度設備維護預算并嚴格執(zhí)行,通過優(yōu)化維護方案(如自主保養(yǎng)替代部分外包服務)、延長易損件壽命(如改進清洗工藝延長刮刀使用周期)等方式,將單位產能設備維護成本控制在目標范圍內。?
4.團隊建設與技術賦能?
4.1管理設備技術團隊(含機械、電氣、自動化工程師),負責人員技能培訓(如進口設備操作、PLC編程、機器人調試),組織技術比武與案例分享,提升團隊解決復雜問題的能力(目標團隊自主解決故障率)。?
4.2推動跨部門協(xié)作:與生產部對接設備產能需求,與工藝部聯(lián)動優(yōu)化設備參數(shù)(如配合調整輥壓參數(shù)提升極片一致性),與采購部協(xié)同推進備件采購與供應商管理。?
職位要求?:
1.本科及以上學歷,機械工程、電氣工程及其自動化、機電一體化、自動化等相關專業(yè),持有注冊機械工程師、電工證等資質者優(yōu)先。?
2.5年以上鋰電池行業(yè)設備管理經驗,其中至少3年核心生產設備(如涂布機、卷繞機、疊片機)技術管理經驗,熟悉電芯或 PACK 生產全流程設備的原理與特性(如三元/磷酸鐵鋰電池設備的差異)。?
3.有動力電池頭部企業(yè)設備技改項目經驗者優(yōu)先,主導過設備自動化升級或進口設備國產化改造項目者優(yōu)先。?
4.精通設備結構與原理:深入理解鋰電池生產設備(尤其是高精度設備如涂布機、卷繞機)的機械結構、電氣控制系統(tǒng)(PLC、HMI)、自動化邏輯,能獨立繪制機械圖紙、分析電氣原理圖。?
5.具備強故障診斷能力:掌握設備故障分析工具(如 FTA 故障樹分析),能通過數(shù)據(如設備運行參數(shù)、產品質量反饋)定位深層次故障原因(如機械磨損導致的精度偏差)。?
6.熟悉設備維護與技改:具備設備預防性維護方案設計能力,能獨立制定技改方案(如加裝傳感器實現(xiàn)狀態(tài)監(jiān)測),了解設備采購流程與技術談判要點。?
7.掌握辦公與設計工具:熟練使用CAD、SolidWorks 等繪圖軟件,及 Excel、Minitab 等數(shù)據統(tǒng)計工具,能分析設備運行數(shù)據并輸出優(yōu)化報告。?
8.具備強技術鉆研精神,對設備精度與效率提升有追求,能攻克復雜技術難題。?
9.優(yōu)秀的團隊管理與帶教能力,能培養(yǎng)設備技術骨干,推動團隊技能提升。?
10.良好的跨部門溝通能力,能高效聯(lián)動生產、工藝等部門解決設備相關問題,平衡設備維護與生產進度。?
11.抗壓能力強,能適應鋰電池行業(yè)多班次生產模式,及時響應設備突發(fā)故障。

工作地點

上饒廣信區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)興業(yè)大道128號

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