崗位職責
1、負責分/子公司人力資源全盤工作,考勤統(tǒng)計、薪酬核算、人員招聘等工作;
2、負責分/子公司員工入/離職員工管理工作、勞動合同及其他類協(xié)議管理工作;
3、負責分/子公司季度人事巡查工作;
4、負責分/子公司員工關系工作對接;
5、完成分/子公司總經理交辦的其它工作;
6、完成集團總部人力資源部交辦的其它工作。
任職要求
1、年齡28-40期間,本科,人力資源,心理學類專業(yè),有全盤人力工作經驗及制造業(yè)、大型連鎖企業(yè)人事工作經驗優(yōu)先
2、具有較強的溝通協(xié)調能力、分析問題及解決問題能力,富有責任心、團隊精神及吃苦耐勞精神;
3、熟練掌握各類辦公軟件,電子表格公式等;
4、具備獨立工作能力、邏輯思維能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大工作壓力,能適應短期周邊出差;
5、有HRBP工作經驗及人力資源相應專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
上班時間:8:30-18:00 周末雙休
上班地點:來賓市興賓區(qū) 招1人 / 玉林市玉州區(qū) 招1人