職位描述
養(yǎng)老護理學(xué)
崗位職責(zé)：
1. 全面主持護理部的日常管理工作，根據(jù)機構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)制訂部門工作計劃和護理質(zhì)量目標(biāo)，并組織實施；
2.制定和完善護理規(guī)章制度及工作流程，護理操作規(guī)程及護理質(zhì)量控制點，完善各項護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
3.負(fù)責(zé)參與組織老年能力評估工作的審核，研判個性化護理方案，護理計劃制定的可行性；
4.負(fù)責(zé)護理人員的培訓(xùn)、選拔、考核及人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)工作；
5.建立健全風(fēng)險防范機制，制定應(yīng)急預(yù)案，確保服務(wù)安全。
任職要求：
1.年齡30-55歲，護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，主管護師及以上職稱優(yōu)先；
2.五年以上護理管理經(jīng)驗。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和應(yīng)急處理能力。
4.性格開朗樂觀，責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識和親和力。
5.熱愛養(yǎng)老行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
1. 全面主持護理部的日常管理工作，根據(jù)機構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)制訂部門工作計劃和護理質(zhì)量目標(biāo)，并組織實施；
2.制定和完善護理規(guī)章制度及工作流程，護理操作規(guī)程及護理質(zhì)量控制點，完善各項護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
3.負(fù)責(zé)參與組織老年能力評估工作的審核，研判個性化護理方案，護理計劃制定的可行性；
4.負(fù)責(zé)護理人員的培訓(xùn)、選拔、考核及人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)工作；
5.建立健全風(fēng)險防范機制，制定應(yīng)急預(yù)案，確保服務(wù)安全。
任職要求：
1.年齡30-55歲，護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，主管護師及以上職稱優(yōu)先；
2.五年以上護理管理經(jīng)驗。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和應(yīng)急處理能力。
4.性格開朗樂觀，責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識和親和力。
5.熱愛養(yǎng)老行業(yè)，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
工作地點
河南省漯河市召陵區(qū)金色龍灣三期濱河路與灤河路交叉口東南角召陵區(qū)綜合養(yǎng)老服務(wù)中心(養(yǎng)老院)
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
喬夢茹/人事經(jīng)理
立即溝通
河南安泰養(yǎng)老服務(wù)有限公司安泰養(yǎng)老集團始創(chuàng)于1999年，總部位于鄭州?，F(xiàn)有子公司20多家，員工近1000人。在河南省內(nèi)已實現(xiàn)18個地市業(yè)務(wù)全覆蓋，已基本形成品牌化、連鎖化、規(guī)?；l(fā)展格局。秉承“讓老年生活更美好”的使命，安泰養(yǎng)老致力于成為中國一流的科技型綜合養(yǎng)老服務(wù)運營商。目前主營業(yè)務(wù)涵蓋“養(yǎng)老機構(gòu)連鎖運營、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)、智慧養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)平臺運營”四大版塊。按照“兩化兼顧，兩業(yè)并舉，項目驅(qū)動，集群發(fā)展”的經(jīng)營策略，以政策為指引，以市場為導(dǎo)向，以用戶需求為中心，以專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施為支撐，科技養(yǎng)老和實體養(yǎng)老雙輪驅(qū)動，居家社區(qū)機構(gòu)養(yǎng)老融合發(fā)展，為老年人提供一站式生活照護及相關(guān)服務(wù)，首創(chuàng)了“一網(wǎng)一卡一平臺”為核心的智慧養(yǎng)老方案，構(gòu)建了一站式養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和智慧養(yǎng)老生態(tài)鏈，形成了適合中國國情的養(yǎng)老事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展模式。
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