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項目介紹：
本項目是康復養(yǎng)老相結合的大型綜合體養(yǎng)老項目，建筑面積10000平左右，一共5層，200多張養(yǎng)老床位，經營業(yè)務涵蓋智慧養(yǎng)老、文化娛樂、健康保健、養(yǎng)老服務等范圍，以提高老年朋友的生活質量和身心健康為目標，為其提供全方位的養(yǎng)老服務。
崗位職責：
1.參與制定康養(yǎng)綜合體的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定可執(zhí)行的年度經營計劃，協(xié)調各部門的工作，確保順利實施。
2.建立健全并執(zhí)行康養(yǎng)綜合體的管理政策及規(guī)章制度，確保康養(yǎng)綜合體規(guī)范化、有序運營。
3.組織和協(xié)調康養(yǎng)綜合體的日常管理工作，召開日常經營管理會議，包括養(yǎng)老院的人力資源管理、營銷管理、財務管理、物資采購、安全保障等。
4.負責康養(yǎng)綜合體的團隊建設，做好員工的聘任、業(yè)務培訓、績效考評、晉升、獎懲等工作。
5. 確保醫(yī)療和養(yǎng)老服務的質量，監(jiān)督并協(xié)調醫(yī)療和養(yǎng)老團隊的工作，提供高水平的服務。
6. 負責與相關部門、機構、社區(qū)等進行有效溝通和合作，促進康養(yǎng)綜合體與外界的良好關系。
7. 維護和提升康養(yǎng)綜合體的品牌形象，積極開展宣傳和市場營銷活動，吸引更多的居民入住。
8.處理與康養(yǎng)綜合體日常運營相關的問題，解決居民及家屬的投訴和糾紛，維護良好的居民關系。
任職條件：
1. 大專及以上學歷，社工、養(yǎng)老服務、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具有醫(yī)療或養(yǎng)老管理工作經驗5年以上，有成功運營養(yǎng)老院或者醫(yī)院的經歷，具有床位超過200張的養(yǎng)老機構管理經驗者優(yōu)先考慮。
3.具有完善的營銷、人事、行政、財務、養(yǎng)老服務等方面的管理知識，具有辦公自動化使用能力。
4.具有較強的溝通技巧和服務意識，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、標準規(guī)范、業(yè)務流程、安全及服務質量管理辦法。
5.素質要求：對老人有愛心、耐心、同理心和責任心，熱愛養(yǎng)老工作；認同公司企業(yè)文化。
6.性格要求：品格端正、性格平和、忠誠守信，工作嚴謹。
薪酬構成：固定工資+福利補貼+年終績效