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本崗位單休
崗位職責(zé)
一、人力資源管理與規(guī)劃
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)，支持研發(fā)、生產(chǎn)、銷售團隊的定制化業(yè)務(wù)需求；
2.主導(dǎo)招聘工作，搭建行業(yè)人才庫，重點招募研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)管理、大客戶銷售等崗位人才；
3.建立員工培養(yǎng)體系，設(shè)計符合飲品行業(yè)特點的培訓(xùn)計劃（如食品安全、生產(chǎn)工藝、客戶服務(wù)等）；
4.完善績效與薪酬體系，設(shè)計激勵方案，提升團隊在快節(jié)奏定制服務(wù)中的執(zhí)行力；
5.員工關(guān)系管理，推動企業(yè)文化落地，營造高效協(xié)作氛圍。
二、行政管理與運營保障
1.統(tǒng)籌行政制度優(yōu)化，規(guī)范生產(chǎn)及辦公環(huán)境管理，確保符合食品行業(yè)安全標準；
2.管理固定資產(chǎn)、辦公物資及生產(chǎn)輔助設(shè)備采購，控制成本；
3.組織重大活動（如新品發(fā)布會、客戶品鑒會、員工技能競賽等）；
4.協(xié)調(diào)政府對接、資質(zhì)申報及行業(yè)合規(guī)事務(wù)。
任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、食品工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗要求：
1.人事行政管理經(jīng)驗5年以上，有快消品/食品飲料行業(yè)背景者優(yōu)先；
2.熟悉飲品生產(chǎn)型企業(yè)運作模式及人才需求特點；
3.具備定制化服務(wù)團隊管理經(jīng)驗者加分。
核心技能：
1.精通招聘、培訓(xùn)、薪酬績效模塊，熟悉《勞動法》及食品行業(yè)相關(guān)法規(guī)；
2.熟練使用HR系統(tǒng)及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3.出色的跨部門協(xié)作能力，能適應(yīng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售多場景需求。
素質(zhì)要求：
1.創(chuàng)新意識強，能針對定制化業(yè)務(wù)設(shè)計靈活管理方案；
2.抗壓能力強，適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境；
3.高度責(zé)任心，嚴守企業(yè)商業(yè)機密。
請注意本崗位 單休