職位描述
職能崗位招聘
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展招聘渠道，包括高等學(xué)校的校企合作事宜；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)招聘需求，分解目標(biāo)，完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)與需求部門對接，并制定相應(yīng)招聘方案；
4、基于渠道類型，進(jìn)行需求洽談、過程管理及交付確認(rèn)；
5、具有招聘成本測算、數(shù)據(jù)分析能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 五年及以上年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備一定的人力資源管理知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理，可適應(yīng)出差；
4. 工作有活力、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展招聘渠道，包括高等學(xué)校的校企合作事宜；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)招聘需求，分解目標(biāo)，完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)與需求部門對接，并制定相應(yīng)招聘方案；
4、基于渠道類型，進(jìn)行需求洽談、過程管理及交付確認(rèn)；
5、具有招聘成本測算、數(shù)據(jù)分析能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 五年及以上年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備一定的人力資源管理知識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理，可適應(yīng)出差；
4. 工作有活力、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)中興路1500號新理想大廈
入職公司信息
- 入職公司: 上海外服合杰企業(yè)服務(wù)有限公司
- 公司地址: 上海靜安區(qū)上海市靜安區(qū)天目西路街道中興路1500號新理想大廈18F
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳琳/人事主管
昨日活躍立即溝通
上海外服合杰企業(yè)服務(wù)有限公司
上海合杰人才服務(wù)有限公司（簡稱“上海合杰”）系上海市對外服務(wù)有限公司全資子公司。公司成立于2010年，致力于打造以業(yè)務(wù)流程外包（BPO）服務(wù)為核心的全方位業(yè)務(wù)流程解決方案。上海合杰主要服務(wù)包括三大解決方案：金融行業(yè)后臺(tái)辦公支持外包業(yè)務(wù)、消費(fèi)品行業(yè)銷售人員管理外包服務(wù)、P-FILE檔案文檔電子化管理外包。2010年，上海合杰積極參與上海世博會(huì)人力資源外包服務(wù)，為包括法國館、日本館、捷克館、阿曼館在內(nèi)的23個(gè)國家和地區(qū)的場館提供項(xiàng)目外包及人力資源外包服務(wù)，受到包括館方在內(nèi)的各方高度評價(jià)。先后榮獲上海世博園區(qū)服務(wù)保障先進(jìn)集體、“創(chuàng)先爭優(yōu)世博先鋒行動(dòng)”五好基層黨組織、上海市工人先鋒號等榮譽(yù)稱號。東浩國際服務(wù)貿(mào)易集團(tuán)上海市對外服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服”），成立于1984年。28年來，上海外服始終致力于構(gòu)建中國人力資源領(lǐng)域的旗艦品牌，為在華各類企業(yè)提供領(lǐng)先的一站式專業(yè)化人力資源服務(wù)解決方案。主要服務(wù)產(chǎn)品包括：全國一站式人事代理及派遣、業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、招聘服務(wù)、全程薪酬管理服務(wù)、彈性福利服務(wù)、健康管理服務(wù)、員工發(fā)展培訓(xùn)、人力資源咨詢、勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢及服務(wù)。上海外服依托領(lǐng)先的服務(wù)模式，先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)，完善的質(zhì)量管理及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為25000余家企業(yè)的75萬名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。目前，在中國的世界500強(qiáng)企業(yè)中有85%選擇了上海外服的服務(wù)。
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