崗位職責(zé): a) 數(shù)據(jù)治理規(guī)劃:策劃并制定已有信息系統(tǒng)及新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理規(guī)則,優(yōu)化現(xiàn)有信息系統(tǒng)的主數(shù)據(jù),保障新系統(tǒng)數(shù)據(jù)的接入與融合,規(guī)范數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)、應(yīng)用環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)全生命周期統(tǒng)一管理; b) 數(shù)據(jù)集成:參與新信息系統(tǒng)的論證,制定新、老應(yīng)用系統(tǒng)接口集成策略、管理各應(yīng)用系統(tǒng)的集成,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,更新集成策略,滿足業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性、準(zhǔn)確性要求; a) 數(shù)據(jù)安全:制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)安全策略,容災(zāi)備份策略,并適時(shí)調(diào)整,保障數(shù)據(jù)安全; b) 數(shù)據(jù)挖掘:分析、挖掘企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)價(jià)值,融合外部數(shù)據(jù),創(chuàng)造性的開展數(shù)據(jù)深化應(yīng)用,助力企業(yè)管理、市場(chǎng)開拓、提質(zhì)增效、成本控制,使數(shù)據(jù)產(chǎn)生直接或間接的經(jīng)濟(jì)價(jià)值; c) 團(tuán)隊(duì)建設(shè):制定業(yè)務(wù)規(guī)則,指導(dǎo)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)開展具體工作,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能。