1.收益策略制定與落地
結(jié)合度假區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)和市場動態(tài),制定門票、酒店客房等多業(yè)態(tài)的價(jià)格體系,包含旺季溢價(jià)、淡季促銷、節(jié)假日套餐定價(jià)等策略。同時(shí)制作年度收益計(jì)劃,把控市場關(guān)鍵時(shí)機(jī)提升收益。
實(shí)時(shí)監(jiān)控競品價(jià)格、本地大型活動、游客流量等變化,動態(tài)調(diào)整定價(jià)與庫存策略,比如旺季優(yōu)化房型分配、淡季推出連住優(yōu)惠,平衡供需以實(shí)現(xiàn)收益最大化。
2.數(shù)據(jù)分析與預(yù)測
收集整合銷售、客流、成本、客戶消費(fèi)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),分析歷史數(shù)據(jù)和預(yù)訂趨勢,預(yù)測入住率、每間可用客房收入等核心指標(biāo)。提煉關(guān)鍵問題與優(yōu)化方向,為管理層提供超額預(yù)訂比例、團(tuán)體客戶定價(jià)等決策建議,并針對數(shù)據(jù)異常及時(shí)預(yù)警。
3.銷售渠道管理與優(yōu)化
監(jiān)管 OTA 平臺、官網(wǎng)、旅行社等分銷渠道的銷售數(shù)據(jù),評估各渠道傭金成本與收益貢獻(xiàn),優(yōu)化渠道組合以降低高成本渠道依賴。
4.跨部門協(xié)同與執(zhí)行
聯(lián)動市場部制定早鳥價(jià)、節(jié)日促銷等活動,平衡短期收益與品牌長期價(jià)值;同時(shí)對接前廳、預(yù)訂等部門,確保價(jià)格策略、庫存管控等要求落地執(zhí)行。
任職要求:
1、學(xué)歷大專及以上,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理、商務(wù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、通常需 3 - 5 年以上文旅度假區(qū)、景區(qū)、高端酒店等相關(guān)領(lǐng)域收益管理經(jīng)驗(yàn),有大型文旅項(xiàng)目或國際聯(lián)號酒店背景者優(yōu)先。
3、具備極強(qiáng)的市場敏感度,能快速捕捉市場動態(tài)并調(diào)整策略,同時(shí)有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,可從海量數(shù)據(jù)中提煉核心洞察。
4、溝通協(xié)調(diào)能力突出,具備良好的抗壓能力,可應(yīng)對旅游淡旺季波動、突發(fā)市場變化帶來的工作挑戰(zhàn)。