一、崗位職責
1.結合集團整體戰(zhàn)略及國內外財稅政策環(huán)境,制定并動態(tài)調整集團中長期稅務戰(zhàn)略及年度稅務工作計劃。
2.深入研究行業(yè)最佳實踐及前沿稅務籌劃技術,持續(xù)挖掘集團整體及各業(yè)務板塊的節(jié)稅潛力與價值創(chuàng)造點。
3.主導或深度參與集團層面重大、復雜交易的稅務架構設計、評估與實施。針對集團核心業(yè)務設計并落地定制化的稅務籌劃方案,確保方案合法、有效、可執(zhí)行。
4.評估并運用國家及地方各項稅收優(yōu)惠政策,最大化政策紅利。設計并優(yōu)化集團組織架構、股權架構、資金池、關聯(lián)交易定價政策等,以實現(xiàn)集團整體稅負最優(yōu)和運營效率提升。
5.建立、完善并主導運行集團全稅種、全流程的稅務風險管理體系,識別、評估、監(jiān)控重大稅務風險點。
6.主導集團及主要子公司稅務合規(guī)性審查,確保各項稅務申報、繳納、備案、報告等及時準確,符合法律法規(guī)要求。
7.主導應對稅務機關的各類檢查、稽查、納稅評估及反避稅調查,制定應對策略,協(xié)調內外部資源,有效化解風險。
8.審核重大合同、協(xié)議中的涉稅條款,規(guī)避潛在稅務風險。建立稅務風險預警機制和應急預案。
9.密切跟蹤、深入研究國內財稅法律法規(guī)、政策動態(tài)及改革趨勢(如:碳稅、金稅四期、BEPS 2.0、數(shù)字經濟征稅等)。及時、準確評估新政策對集團戰(zhàn)略、業(yè)務模式、財務狀況、稅負的潛在影響,向管理層提供預警和專業(yè)建議。
10.主導集團內部稅務培訓,提升相關業(yè)務人員的稅務意識和知識。
11.推動集團稅務管理流程自動化、信息化建設,探索運用稅務科技(Tax Tech)提升稅務工作效率、數(shù)據(jù)質量和風險管理水平。
二、任職資格
1.本科及以上學歷,財務、稅務、會計、法律、金融等相關專業(yè)背景。碩士、MBA或法學背景優(yōu)先。
2.45周歲以下,8年以上知名企業(yè)集團總部、大型上市公司、知名會計師事務所(稅務部/企業(yè)咨詢部)或專業(yè)稅務咨詢機構的高級稅務工作經驗。其中至少5年深度從事復雜稅務籌劃、并購稅務、國際稅務或大型集團稅務管理工作經驗。
3.精通中國稅制,對國際稅收規(guī)則(如轉讓定價、稅收協(xié)定、BEPS)有深入理解和實踐經驗者優(yōu)先。
4.取得中國注冊稅務師 (CTA) 證書。有注冊會計師 (CPA) 或法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
5.具有大型能源集團、重資產投資集團、多元化控股集團或跨國企業(yè)總部稅務管理經驗者優(yōu)先。
6.熟悉風電項目全生命周期(開發(fā)、建設、融資、運營、交易)涉及的稅務問題及籌劃空間者優(yōu)先。
7.有參與或主導過大型跨境投資項目稅務架構設計與落地經驗者優(yōu)先。