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更新于 3月3日

人事行政主管

4000-6000元
  • 昆明官渡區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系招聘培訓/輔導服務會議/展覽人力資源服務
一、行政管理
1.制度管理: 制定并完善公司行政管理制度,監(jiān)督執(zhí)行。
2. 日常事務:管理辦公環(huán)境、設備、用品采購及維護。 組織公司會議、活動和接待。
3. 后勤保障: 負責后勤服務,處理突發(fā)事件,確保辦公與生產(chǎn)安全。
4. 資產(chǎn)管理: 管理公司固定資產(chǎn),定期盤點。
二、人力資源管理
1. 招聘與配置:制定招聘計劃,組織招聘活動,進行面試和錄用。負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)。
2. 培訓與發(fā)展:制定培訓計劃,組織培訓并評估效果。協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.績效管理: 制定績效考核制度,組織實施并反饋結果。制定績效改進計劃。
4. 薪酬福利: 制定薪酬福利政策,核算工資、社保等。定期調(diào)整薪酬,確保市場競爭力。
5. 員工關系:處理員工投訴和勞動爭議,維護良好勞動關系。 組織員工活動,提升滿意度。
三、其他職責
1. 法律合規(guī): 確保公司行政和人力資源政策符合法律法規(guī)。
2.團隊管理: 領導行政和人力資源團隊,提升工作效率。
3.跨部門協(xié)作: 與其他部門合作,支持公司整體運營。
四、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗:5年以上同等經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗。
3. 技能要求: 熟悉勞動法及相關法規(guī),熟練使用辦公軟件和HR系統(tǒng)。
4. 個人素質: 具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,責任心強,抗壓能力好

工作地點

昆明官渡區(qū)羅衙街與秀河路交叉口西南380米

職位發(fā)布者

朱先生/人事經(jīng)理

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