一、崗位職責(zé)
核心定位：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備（含特高壓電瓷專用設(shè)備）的全生命周期管理，統(tǒng)籌設(shè)備采購、安裝調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)、技術(shù)改造及報廢處置，保障生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定運行（設(shè)備完好率≥98%），支撐6號線等重點項目建設(shè)及日常生產(chǎn)任務(wù)（如絕緣子成型、燒成、膠裝），降低設(shè)備故障率（目標(biāo)≤2%），提升生產(chǎn)效率（目標(biāo)同比提升5%）。
1. 設(shè)備管理體系搭建與維護(hù)
主導(dǎo)建立《設(shè)備管理制度匯編》，涵蓋設(shè)備臺賬管理（含型號、廠家、投產(chǎn)日期、維修記錄）、操作規(guī)程（如窯爐溫控、球磨機轉(zhuǎn)速設(shè)定）、維護(hù)保養(yǎng)計劃（日常/月度/年度）、應(yīng)急預(yù)案（如停電、設(shè)備故障停機）；
推行TPM（全員生產(chǎn)維護(hù)）管理模式，劃分設(shè)備責(zé)任區(qū)（如成型區(qū)、燒成區(qū)、質(zhì)檢區(qū)），明確操作員工“日常點檢”、維修團(tuán)隊“專業(yè)保養(yǎng)”職責(zé)，目標(biāo)設(shè)備綜合效率（OEE）≥85%；
對接ISO9001體系，將設(shè)備管理納入質(zhì)量管控環(huán)節(jié)（如燒成窯爐溫度曲線驗證、檢測設(shè)備校準(zhǔn)），確保設(shè)備精度滿足電瓷產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)（如尺寸公差±0.1mm、機電性能測試準(zhǔn)確性）。
2. 設(shè)備全生命周期管理
采購與安裝：
參與新設(shè)備選型（如特高壓絕緣子成型壓機、智能干燥窯），聯(lián)合技術(shù)部、采購部、PMC部評估“性價比+適配性”（如產(chǎn)能匹配6號線需求、能耗低于舊設(shè)備20%）；
統(tǒng)籌設(shè)備到貨驗收（核對技術(shù)參數(shù)、外觀損傷）、吊裝安裝（協(xié)調(diào)10+部門完成球磨機、窯爐等大型設(shè)備定位）、調(diào)試運行（如窯爐溫控系統(tǒng)PID參數(shù)優(yōu)化），確保一次性驗收合格。
維護(hù)與保養(yǎng)：
制定《關(guān)鍵設(shè)備維護(hù)手冊》（如燒成窯爐耐火磚更換周期、球磨機襯板磨損閾值），組織月度預(yù)防性維護(hù)（潤滑、緊固、除塵）、年度大修（如窯爐燃燒系統(tǒng)升級）；
建立設(shè)備故障數(shù)據(jù)庫（分類統(tǒng)計“電氣故障、機械磨損、操作不當(dāng)”占比），運用“FMEA失效模式分析”預(yù)判高風(fēng)險部件（如窯爐熱電偶、壓機液壓閥），提前儲備備件（備件庫存周轉(zhuǎn)率≥90%）。
改造與報廢：
主導(dǎo)老舊設(shè)備技術(shù)改造（如傳統(tǒng)干燥窯升級為微波干燥窯，節(jié)能30%），聯(lián)合技術(shù)部申報技改項目（目標(biāo)年降本50萬元）；
按《固定資產(chǎn)報廢標(biāo)準(zhǔn)》評估超期服役設(shè)備（如使用10年以上球磨機），履行報廢審批流程，回收可利用部件（如電機、軸承）。
3. 團(tuán)隊管理與能力提升
負(fù)責(zé)設(shè)備團(tuán)隊（含維修電工、機械技師、設(shè)備管理員）日常管理，制定崗位職責(zé)（如維修響應(yīng)時間≤30分鐘）、績效考核標(biāo)準(zhǔn)（維修及時率≥95%、故障重復(fù)發(fā)生率≤5%）；
組織技能培訓(xùn)（如PLC編程基礎(chǔ)、窯爐溫控系統(tǒng)操作、電瓷設(shè)備安全規(guī)程），每月開展“故障案例分析會”（如近期窯爐停窯事故復(fù)盤），提升團(tuán)隊?wèi)?yīng)急維修能力；
培養(yǎng)儲備干部（選拔優(yōu)秀技師晉升班長），優(yōu)化“老帶新”梯隊建設(shè)（目標(biāo)3年內(nèi)儲備3名主管級人才）。
4. 跨部門協(xié)作與資源管理
生產(chǎn)部協(xié)同：參與生產(chǎn)計劃評審，根據(jù)訂單需求（如特高壓絕緣子批量生產(chǎn)）調(diào)整設(shè)備運行班次（如窯爐24小時連續(xù)運行保障），協(xié)調(diào)維修窗口期（避開生產(chǎn)高峰）；
技術(shù)部協(xié)同：參與新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)備適配評估（如復(fù)合絕緣子膠裝設(shè)備選型），提供設(shè)備技術(shù)參數(shù)支持（如壓機最大噸位、窯爐最高燒成溫度）；
采購部協(xié)同：制定《關(guān)鍵備件采購清單》（如窯爐耐火磚、壓機密封件），參與供應(yīng)商談判（目標(biāo)備件采購成本同比下降10%）；
安全管理：落實設(shè)備安全操作規(guī)程（如高壓設(shè)備接地保護(hù)、窯爐周邊禁放易燃物），每月組織安全檢查（重點排查電氣線路老化、傳動部件防護(hù)缺失），杜絕安全事故（目標(biāo)零重傷及以上事故）。
二、任職要求
1. 教育背景
大專及以上學(xué)歷，機電一體化、機械制造及其自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
持有“機電工程專業(yè)二級建造師”“特種設(shè)備安全管理員（鍋爐/壓力容器）”證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
必備：8年以上電瓷/陶瓷行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗，5年以上設(shè)備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉高壓電瓷生產(chǎn)設(shè)備（成型壓機、干燥窯、燒成窯爐、膠裝機）及工藝流程；
優(yōu)先：有特高壓電瓷企業(yè)（如大連電瓷、蘇州電瓷）設(shè)備管理經(jīng)驗，或主導(dǎo)過“智能化設(shè)備改造項目”（如窯爐自動控溫系統(tǒng)升級）者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力
行業(yè)知識：精通電瓷生產(chǎn)設(shè)備原理（如窯爐熱工制度、壓機液壓系統(tǒng)）、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（GB/T 772-2005《高壓絕緣子瓷件技術(shù)條件》對設(shè)備精度的要求），了解特高壓絕緣子生產(chǎn)特殊需求（如潔凈車間設(shè)備防靜電設(shè)計）；
技術(shù)技能：熟練使用CAD繪制設(shè)備布局圖、PLC編程調(diào)試（西門子/三菱系統(tǒng)）、故障診斷工具（萬用表、示波器、振動分析儀），能獨立編制設(shè)備維護(hù)技術(shù)方案；
管理能力：掌握預(yù)算管理（設(shè)備維修費用控制在產(chǎn)值2%以內(nèi)）、備件庫存管理（ABC分類法）、項目管理（甘特圖跟蹤技改進(jìn)度）。
4. 素質(zhì)能力
責(zé)任心強：對設(shè)備運行“零容忍”隱患（如窯爐溫度異常波動），能堅守原則（如拒絕違規(guī)操作指令），抗壓能力強（適應(yīng)生產(chǎn)旺季24小時值班）；
溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作（如推動生產(chǎn)部配合設(shè)備大修停機），能清晰向一線員工傳達(dá)操作規(guī)范（如“壓機單次加壓不得超過額定噸位”）；
問題解決：具備敏銳的設(shè)備風(fēng)險預(yù)判能力（如根據(jù)窯爐耐火磚磨損速度預(yù)判更換時間），能快速響應(yīng)突發(fā)故障（如窯爐停窯后2小時內(nèi)制定搶修方案）；
團(tuán)隊管理：具備下屬培養(yǎng)能力（通過“技能比武”提升技師水平），能營造“嚴(yán)謹(jǐn)、高效、創(chuàng)新”的團(tuán)隊氛圍（如鼓勵技師提出設(shè)備改良建議）。
5. 其他要求
年齡35-50歲，身體健康，能適應(yīng)車間現(xiàn)場工作環(huán)境（耐高溫、粉塵，偶爾進(jìn)入窯爐檢修區(qū)）；
認(rèn)同公司企業(yè)文化（如“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為本”），無不良職業(yè)記錄（尤其設(shè)備安全責(zé)任事故）。