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崗位職責：
1.組織匯總公司年度綜合性資料、協(xié)助確定公司年度經營目標計劃、年度總結和其它綜合性文稿，負責編寫公司年度大事記；協(xié)助總經理檢查公司各項工作目標計劃的執(zhí)行情況；
2.擬訂行政管理制度，組織實施并不斷完善相應的行政和人事管理制度、工作標準和流程，同時檢查執(zhí)行情況；
3.負責召集公司辦公會議，做好會議紀要，落實辦公會議決議和公司領導布置的工作任務；
4.負責做好政府各管理部門到公司檢查指導的接待，以及公司其他外來賓客的接待安排；
5.負責公司文書檔案的草擬、審核、打印、下發(fā)、上報和收集、整理、立卷、歸檔、查閱工作，及其它檔案的綜合管理；
6.做好企業(yè)文化建設，協(xié)助開展員工文娛、體育活動及春游、節(jié)假日的聯(lián)歡活動；
7.組織做好辦公區(qū)域的環(huán)境維護和管理，精心配置綠化，保持環(huán)境衛(wèi)生、整潔，合理的開支勤雜費用；
8.組織做好辦公用品的采購、保管、配發(fā)及各類辦公設備等固定資產的購置，監(jiān)督資產的合理使用和維護，組織鑒定資產的報損、報廢，會同財務部進行資產登記、建帳、盤存、轉讓?？刂妻k公費用、資產采購及維護成本。
任職要求：
1.了解勞動法、勞動合同法等相關法規(guī)及政策；
2.具備豐富的人力資源管理及行政管理工作經驗
3.具備較強的書面和口頭表達能力；
4.具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力，能快速適應工作環(huán)境，有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力。
可接受安徽省內外派優(yōu)先