任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,會(huì)人事報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
4、有人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
5、熟悉人員招聘流程,了解相關(guān)法律法規(guī);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司各招聘渠道實(shí)施招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)錄;
3、負(fù)責(zé)各部門日常工作督導(dǎo)抽查,督導(dǎo)結(jié)果跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織,活動(dòng)記錄;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理及銷售部的費(fèi)用報(bào)銷;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)接各部門轉(zhuǎn)達(dá)總經(jīng)理相關(guān)通知及要求;
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。