任職要求:
1.年齡35以內(nèi);大專以上學(xué)歷。
2.2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上大型購物中心及商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),掌握招商工作技巧,擁有獨(dú)到的行業(yè)運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的市場感知能力,能敏銳把握市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展方向,能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),整合各方資源,制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃與招商執(zhí)行計(jì)劃,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作精神;
4.熟悉百貨購物中心招商、策劃及開發(fā),客戶渠道廣泛,對不同業(yè)態(tài)商業(yè)地產(chǎn)具有較深的理解;
5.工作積極、責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力及商務(wù)談判能力
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域全年經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有合作品牌的合同續(xù)簽及空鋪簽訂工作;
3.負(fù)責(zé)樓層月度分析工作;
4.負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷活動(dòng)的洽談及配合工作;
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)主管做好本區(qū)域商戶幫扶工作;
6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)檢查主管的工作進(jìn)度和工作效果并帶領(lǐng)主管做好各項(xiàng)工作;
7.負(fù)責(zé)門店市調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)打造門店五星標(biāo)準(zhǔn)及受理顧客的投訴;
9.負(fù)責(zé)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
10.負(fù)責(zé)樓層安全及突發(fā)事件的處理工作;
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新