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新中遠工程設(shè)計有限公司成立于一九九三年七月三日，是一個由總裁治理，獨立核算、產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)任明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)機制的有限責(zé)任公司。成立至今二十一年來，在黨和國家方針政策的指引下，在上級有關(guān)部門的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工依靠天時、地利、人和，同舟共濟、發(fā)奮努力，促進公司不斷壯大發(fā)展。公司總部位于石家莊，現(xiàn)已成立項目前期籌劃和發(fā)展中心、城市建設(shè)與環(huán)境設(shè)計研究中心、城市規(guī)劃建設(shè)研究中心、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計研究中心、方案研究研發(fā)中心、綠色節(jié)能建筑研究中心、消防設(shè)計研究中心、城市化建筑研究中心、新型保溫材料研發(fā)中心、橡膠工程研發(fā)中心、建筑科技研發(fā)中心、建筑加固改造研發(fā)中心等12個裝飾技術(shù)研究中心。外駐機構(gòu)有天津分公司、青島分公司、保定分公司、邢臺分公司、承德分公司、邯鄲分公司、秦皇島分公司、滄州分公司等八家分公司，以及一座大型的新型節(jié)能保溫材料生產(chǎn)基地。并成立了總裁辦公室、網(wǎng)絡(luò)運營中心、運營管理中心、技術(shù)研發(fā)中心、財務(wù)管理中心、人力資源中心、品牌文化中心、企業(yè)技術(shù)中心，為各專業(yè)技術(shù)研究中心、分公司和生產(chǎn)基地提供強有力的后勤保障。一.培訓(xùn)人才梯隊建設(shè)：建立人才培養(yǎng)與晉升的平臺與通道，落實員工的內(nèi)部晉升和員工梯隊建設(shè)。二.薪酬采用寬帶薪酬模式，入職后提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇，收入結(jié)構(gòu)包括：崗位工資+工齡工資+獎金。三.保險公司為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險）。四.福利1.公費旅游：公司每年組織員工公費旅游，放松心情舒緩壓力，增強團隊凝聚力。2.體育鍛煉：公司關(guān)注員工的身體健康，定期組織員工體育活動，為員工提供鍛煉場所，通過比賽形式激發(fā)員工參加體育鍛煉的熱情。3.老員工關(guān)懷：服務(wù)滿一年的員工，即可享受工齡工資及帶薪年假，并逐年遞增。4.法定節(jié)假日：按照國家法律規(guī)定享有假期 5.工作氛圍：優(yōu)越的新中式搭配現(xiàn)代時尚的辦公環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍和同事關(guān)系五.工作時間工作時間：AM 8:50-12:00 PM 13:30-18:00單休、雙休交替