崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人事、行政制度,確保公司的正常運(yùn)營(yíng)。
2、根據(jù)公司人員崗位需求,擬定招聘計(jì)劃,建立招聘渠道,提高招聘效率;
3、負(fù)責(zé)掌握并了解各部門人員的思想動(dòng)態(tài),對(duì)于異常情況進(jìn)行匯報(bào)并提出方案,經(jīng)總經(jīng)理同意后執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)員工的入離職管理、績(jī)效管理、員工關(guān)系的維護(hù)等。
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工旅游活動(dòng)等。
6、相關(guān)行政工作:物業(yè)對(duì)接、辦公用品采購(gòu)管理、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生及日常維修等。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、有5-10年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等核心模塊,并有實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備極強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力,較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,有一定親和力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、具備良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及處理危機(jī)的應(yīng)變能力。
6、有駕照者優(yōu)先考慮。
員工福利:
對(duì)于所有為公司默默奉獻(xiàn)的員工,我們將不斷完善人性化的福利項(xiàng)目,提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,包括但不限于以下項(xiàng)目:
1.五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金;
2.工作時(shí)間:9:30-11:50,13:30-18:10
3.上班地點(diǎn):地鐵10號(hào)線雅寶站,地鐵直達(dá)、交通便利;
4.教育培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、交換培訓(xùn);
5.有薪假期:國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等;
6.福利:下午茶、生日會(huì)(生日禮物)、外出旅行、團(tuán)體活動(dòng)(羽毛球、籃球、爬山等)、團(tuán)隊(duì)拓展;
7.獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、聚餐經(jīng)費(fèi)等;
8.公平公正的晉升空間,廣闊的發(fā)展平臺(tái)。