崗位職責(zé)：
1、每月根據(jù)公司的崗位需求，協(xié)助招聘主管確定招聘目標(biāo)，配合團(tuán)隊一起執(zhí)行招聘計劃。
2、按照崗位要求篩選簡歷，重點關(guān)注候選人的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能匹配度等，初步剔除不符合要求的簡歷。
3、組織相關(guān)部門人員完成初試、復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展。
4、面試結(jié)束后，及時與候選人溝通面試結(jié)果。
5、團(tuán)隊分工按時完成每周的數(shù)據(jù)更新。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源，工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、半年及以上招聘工作經(jīng)驗。
3、形象端正，溝通順暢，親和力強；
4、有獨立負(fù)責(zé)部分職能端+銷售崗位的初面，擁有it技術(shù)崗位篩選的經(jīng)驗優(yōu)先。
5、公司內(nèi)部崗位招聘。