工作職責(zé)
1.參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于員工招聘、面試、入職指導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)員工的考勤管理以及員工關(guān)系管理。
3.參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
4.處理公司行政事務(wù),包括辦公用品采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作環(huán)境。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí),應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。
3.實(shí)習(xí)至少3個(gè)月,能接受加班
福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30,超過(guò)算加班,周末雙休
2、工資:底薪(2500元)+加班費(fèi)(周一-周五約21元/小時(shí),周六周日約28元/小時(shí))
3、包吃?。汗咎峁╋?zhí)盟奚?,如果不住宿舍,轉(zhuǎn)正房補(bǔ)300元/月