崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立招聘體系,完善招聘流程及招聘標(biāo)準(zhǔn)化;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司職能體系、銷售體系、研發(fā)體系及生產(chǎn)體系人員的招募;
4、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道及招聘方式,密切關(guān)注、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),適時(shí)做行業(yè)人才市場調(diào)研;
5、招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,完成招聘分析報(bào)告;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,建立行業(yè)人才及中高層管理人才庫;
任職資格:
1、男女不限,統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷。
2、建材行業(yè)優(yōu)先。
3、中大型企業(yè)專職招聘經(jīng)驗(yàn)5年以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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晉升:
1.公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的晉升機(jī)制;
2.晉升級別(一年2次競聘機(jī)會)。
福利:
1.繳納社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),住房公積金;
2.周一至周五早上九點(diǎn)至下午六點(diǎn),周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假;
3.文化活動:節(jié)假日禮品、員工生日會、公司聯(lián)歡晚會、圣誕節(jié)大抽獎(jiǎng)、國內(nèi)外旅游、大愛基金捐款活動、高層座談日、讀書分享會、知識競賽等活動。
培訓(xùn):
1. 規(guī)范的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃:免費(fèi)5天崗前系統(tǒng)培訓(xùn)、定期的日常學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn);
2. 管理層定期免費(fèi)提供管理沙龍培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練。
3. 公司培訓(xùn)直播學(xué)習(xí)平臺。
4. 公司內(nèi)訓(xùn)和針對性職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、包吃