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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)重要會(huì)議主持工作，對(duì)公司、領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)議要求和部署的重大事項(xiàng)進(jìn)行督導(dǎo)和稽查，落實(shí)完成結(jié)果，并對(duì)事項(xiàng)形成處理通報(bào)，包括但不限于督導(dǎo)令、督導(dǎo)通知書、督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)函等文件，月度向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 2、負(fù)責(zé)管理公司各部、處、產(chǎn)線的周報(bào)和月報(bào)，按時(shí)整理完成周報(bào)問題匯總，及時(shí)對(duì)周報(bào)問題進(jìn)行督導(dǎo)結(jié)案，每月對(duì)重點(diǎn)和重復(fù)性問題進(jìn)行推動(dòng)解決并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包含但不限于全公司行政辦公費(fèi)用、總部辦公室6S、IT服務(wù)、客戶接待、安全和消防等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決員工訴求，提升后勤服務(wù)滿意度； 4、負(fù)責(zé)總部企業(yè)文化建設(shè)工作，宣導(dǎo)公司核心價(jià)值觀、保密知識(shí)和安全知識(shí)，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，營造積極向上的工作環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)，整理公司各部門的制度，匯編成冊(cè)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)推動(dòng)不適用、過期等文件修改或廢止，制定年度制度建設(shè)清單，并跟進(jìn)各部門落實(shí)； 9、負(fù)責(zé)全公司文件管理，包含但不限于紅頭文件、會(huì)議紀(jì)要、聯(lián)絡(luò)函等； 10、負(fù)責(zé)高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯和良好的文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草各類文件、報(bào)告和會(huì)議紀(jì)要等； 4、熟悉督辦機(jī)制設(shè)計(jì)，具備從目標(biāo)拆解到結(jié)果考核的全流程管控經(jīng)驗(yàn) 5、具備出色的溝通理解能力，能夠正確傳達(dá)各項(xiàng)公司的制度規(guī)則，有效地協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。 6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。