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我們是誰？
深圳光謐交能科技有限公司是一家正處于高速成長期的初創(chuàng)公司，我們是國家交通能源融合發(fā)展的實(shí)踐先鋒，總部位于深圳市南山區(qū)高新科技園。公司以 “為智慧公路提供更多能源” 為使命，緊密圍繞《交通強(qiáng)國建設(shè)綱要》和 “雙碳” 戰(zhàn)略目標(biāo)，依托具備自主專利的聲屏障能源一體化產(chǎn)品及光謐智能微電網(wǎng)系統(tǒng)，全面整合儲(chǔ)充換電設(shè)施、冷鏈倉儲(chǔ)、低空經(jīng)濟(jì)、公路電氣化技術(shù)等多業(yè)態(tài)應(yīng)用場(chǎng)景。公司多維模塊聲屏障能源產(chǎn)品及應(yīng)用，入選中國公路學(xué)會(huì)《2024 年全國交通與能源融合創(chuàng)新案例》，獲得中央軍委裝備發(fā)展部軍選民用裝備承制單位資格。我們不僅專注于商業(yè)上的成功，更致力于打造一個(gè)充滿激情、相互信任、共同成長的卓越團(tuán)隊(duì)。在這里，每一個(gè)想法都被重視，每一個(gè)成員都是公司發(fā)展的核心引擎。

我們?cè)趯ふ艺l？
你不是一個(gè)普通的職能支持者，而是我們期待的 “創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)最后一塊拼圖”。你將遠(yuǎn)不止是處理人事和行政事務(wù)，更是企業(yè)文化的守護(hù)者、團(tuán)隊(duì)凝聚力的催化劑、和業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。如果你渴望在一個(gè)充滿無限可能的環(huán)境里，親手參與構(gòu)建一個(gè)偉大公司的基石，并與之共同成長，那么請(qǐng)加入我們！
核心職責(zé)：
人力資源核心模塊 (打造卓越團(tuán)隊(duì))：
1. 人才招募： 深度理解業(yè)務(wù)需求和文化基因，獨(dú)立執(zhí)行從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到 offer 發(fā)放的全流程，為公司精準(zhǔn)吸引和引入志同道合的一流人才。
2. 員工體驗(yàn)與關(guān)系： 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，用心打造溫暖且專業(yè)的員工體驗(yàn)；成為員工可信賴的伙伴，有效處理員工關(guān)系，營造積極健康的工作氛圍。
3. 文化建設(shè)與推動(dòng)： 你是文化的 “傳教士” 和 “活動(dòng)家”。需要策劃并組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化活動(dòng)、節(jié)日慶祝等，不斷強(qiáng)化我們的核心價(jià)值觀，讓文化 “活” 在每一個(gè)日常中。
4. 基礎(chǔ)薪酬績(jī)效： 協(xié)助管理層完成基礎(chǔ)的考勤、薪酬計(jì)算與發(fā)放；參與實(shí)施績(jī)效管理流程，確保其順暢運(yùn)行。
行政綜合保障 (打造高效辦公環(huán)境)：
1. 辦公室管理： 負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境維護(hù)、租賃、水電、物業(yè)對(duì)接，確保辦公室高效、安全、溫馨。
2. 資產(chǎn)與采購： 管理辦公設(shè)備、用品采購及資產(chǎn)盤點(diǎn)，控制成本，追求極致性價(jià)比。
3. 流程制度建設(shè)： 協(xié)助建立并優(yōu)化早期公司的各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
4. 后勤支持： 統(tǒng)籌安排會(huì)議、接待、差旅、快遞等日常后勤保障工作。
戰(zhàn)略支持 (你的更高價(jià)值)：
1. 作為管理層的得力助手，參與團(tuán)隊(duì)發(fā)展討論，從 “人” 和 “組織” 的角度提供洞察和建議。
2. 持續(xù)關(guān)注團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，反饋員工心聲，成為管理層與團(tuán)隊(duì)之間的 “橋梁” 和 “潤滑劑”。
任職資格 ：
我們最看重的核心素質(zhì)：
· 深度共情與高情商： 你能敏銳地感知他人情緒和團(tuán)隊(duì)氛圍，善于溝通，能妥善處理各種關(guān)系和情況。
· 強(qiáng)大的自驅(qū)力和 Ownership： 擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，眼里有活，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決，不設(shè)邊界。
· 快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力： 初創(chuàng)公司變化快，你需要能快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)新角色，在多任務(wù)并行中保持高效和冷靜。
· 文化契合： 高度認(rèn)同初創(chuàng)企業(yè)的價(jià)值觀和創(chuàng)業(yè)精神（激情、誠信、合作、極致），并愿意為之奮斗。
· 出色的邏輯與溝通能力： 能清晰、有條理地表達(dá)觀點(diǎn)，并能撰寫規(guī)范的制度文案和郵件。
必要的經(jīng)驗(yàn)與技能：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 2-5 年 人力資源或綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)或科技型初創(chuàng)公司背景是巨大的加分項(xiàng)。
· 熟悉人力資源基礎(chǔ)工作，尤其精通招聘、員工關(guān)系和企業(yè)文化模塊。
· 熟練使用日常辦公軟件及辦公設(shè)備，熟悉常見的 HR 系統(tǒng)。
我們?yōu)槟闾峁?br>· 不可復(fù)制的成長機(jī)會(huì)： 直接參與公司從 0 到 1 的建設(shè)過程，全面負(fù)責(zé)關(guān)鍵職能，你的成長速度將遠(yuǎn)超同齡人。
· 巨大的影響力和話語權(quán)： 你的工作直接塑造著公司文化和團(tuán)隊(duì)基因，你的每一個(gè)想法都可能成為公司的標(biāo)準(zhǔn)流程。
· 坦誠透明的團(tuán)隊(duì)氛圍： 扁平化管理，開放溝通，可以直接與創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)碰撞想法。
· 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 ： 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 + 期權(quán)激勵(lì)（我們?cè)敢馀c真正的伙伴分享未來的成長紅利）。
· 完善的福利保障： 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、零食飲料下午茶以及各種意想不到的驚喜。