崗位職責(zé)：
1. 所負(fù)責(zé)海外人力資源項(xiàng)目的日常流程、客戶維系以及保證項(xiàng)目的順暢推動；
2. 客戶的對接和項(xiàng)目推動過程中客戶問題的處理解決；
3. 與海外同事和渠道的資源調(diào)度，及溝通協(xié)作與對接工作，保證項(xiàng)目順利落地；
4. 工作相關(guān)數(shù)據(jù)文檔的存儲和管理；
5. 按公司相關(guān)服務(wù)流程操作及報告的梳理，以及部門交辦的相關(guān)任務(wù)。
任職資格：
1. 大學(xué)及以上學(xué)歷，思維清晰敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，團(tuán)隊合作精神；
2. 有過同行業(yè)1年以上乙方人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者，有出?？蛻舴?wù)經(jīng)驗(yàn)為佳；
3. 了解人力資源服務(wù)產(chǎn)品，包括但不限于RPO、名義雇主EOR、薪酬管理和海外派遣等。對海外國家用工政策有了解者優(yōu)先；
4. 有多任務(wù)處理能力或項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者；
5. 需具備英文溝通能力；
6. 有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者更佳。