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更新于 9月18日
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舉報(bào)

算薪對(duì)賬專員

7000-8000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

郵政/快遞貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
  1. 薪酬核算與賬單制作?
  • 依據(jù)美團(tuán)騎手外包業(yè)務(wù)規(guī)則，以 “按單量計(jì)價(jià)” 為核心，精準(zhǔn)核算騎手薪酬（含基礎(chǔ)單薪、階梯獎(jiǎng)勵(lì)、違規(guī)罰款、特殊補(bǔ)貼等），確保數(shù)據(jù)無偏差?
  • 按周期（如日 / 周 / 月）制作騎手薪酬賬單，清晰拆分各項(xiàng)收支明細(xì)（單量統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)金額、罰款扣除項(xiàng)等），格式規(guī)范、邏輯清晰，滿足內(nèi)部審核與客戶對(duì)接需求?
  1. 客戶賬單核對(duì)與溝通?
  • 主動(dòng)與合作客戶（美團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)方或外包合作企業(yè)）對(duì)接，按時(shí)提交騎手薪酬賬單，逐一核對(duì)賬單中的單量數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)懲金額、總費(fèi)用等關(guān)鍵信息?
  • 及時(shí)響應(yīng)客戶對(duì)賬疑問，針對(duì)賬單差異點(diǎn)（如單量統(tǒng)計(jì)偏差、獎(jiǎng)懲規(guī)則理解分歧）進(jìn)行數(shù)據(jù)溯源與解釋，推動(dòng)雙方達(dá)成一致，確保賬單確認(rèn)閉環(huán)?
  1. 數(shù)據(jù)管理與問題跟進(jìn)?
  • 建立騎手算薪臺(tái)賬，妥善留存單量數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)懲依據(jù)、賬單確認(rèn)記錄等資料，確保數(shù)據(jù)可追溯、可核查?
  • 收集算薪過程中的異常問題（如單量數(shù)據(jù)缺失、獎(jiǎng)懲規(guī)則不明確），及時(shí)反饋給內(nèi)部相關(guān)部門（如業(yè)務(wù)部、數(shù)據(jù)部），跟進(jìn)問題解決進(jìn)度，避免影響算薪與對(duì)賬效率?
  1. 流程合規(guī)與優(yōu)化配合?
  • 嚴(yán)格遵守公司薪酬核算制度與美團(tuán)騎手外包業(yè)務(wù)規(guī)則，確保算薪、制單、對(duì)賬全流程合規(guī)，規(guī)避財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?
  • 定期總結(jié)算薪對(duì)賬工作中的痛點(diǎn)（如重復(fù)核對(duì)問題、數(shù)據(jù)誤差原因），提出流程優(yōu)化建議（如數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具優(yōu)化、對(duì)賬溝通話術(shù)規(guī)范），提升工作效率?
三、任職要求?
  1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?
  • 大專及以上學(xué)歷，1 年及以上客服、薪酬核算或業(yè)務(wù)對(duì)賬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有美團(tuán)騎手外包、物流 / 即時(shí)配送行業(yè)算薪經(jīng)驗(yàn)者加分?
  • 熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)對(duì)賬邏輯，了解 “按單計(jì)價(jià)” 類業(yè)務(wù)的薪酬核算模式（如單量統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲扣除規(guī)則）?
  1. 能力要求?
  • 數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)：能快速識(shí)別單量數(shù)據(jù)、金額計(jì)算中的異常，確保算薪與賬單數(shù)據(jù)精準(zhǔn)?
  • 溝通協(xié)調(diào)能力：善于與客戶清晰溝通賬單細(xì)節(jié)，能耐心解釋差異點(diǎn)，推動(dòng)問題高效解決?
  • 工具操作熟練：熟練使用 Excel（如 VLOOKUP 函數(shù)、數(shù)據(jù)篩選、透視表）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與賬單制作，會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件（Word、PPT）?
  • 責(zé)任心與細(xì)致度：對(duì)待算薪、對(duì)賬工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能承受周期性工作壓力（如月末 / 年末對(duì)賬高峰期），避免因疏忽導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤?
  1. 素質(zhì)要求?
  • 具備較強(qiáng)的規(guī)則意識(shí)，嚴(yán)格遵守算薪與對(duì)賬流程，不隨意調(diào)整數(shù)據(jù)?
  • 有服務(wù)意識(shí)，能以積極態(tài)度應(yīng)對(duì)客戶需求，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系?
  • 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握美團(tuán)騎手外包業(yè)務(wù)的新規(guī)則（如單量計(jì)價(jià)調(diào)整、獎(jiǎng)懲政策更新）

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)錢江世紀(jì)城平瀾路與民和路交叉口23樓，2301室

職位發(fā)布者

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金柚網(wǎng)成立于2014年，以“連接企業(yè)，連接人”為核心價(jià)值，構(gòu)建全景式全鏈路數(shù)字化人力資源產(chǎn)品與服務(wù)體系，已為餐飲、零售、物流、醫(yī)藥、智能制造等行業(yè)的85000多家企業(yè)提供多元化的人力資源解決方案，涵蓋業(yè)務(wù)外包、靈活用工、商業(yè)保險(xiǎn)、行業(yè)咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)級(jí)智庫。公司堅(jiān)持科技驅(qū)動(dòng)，圍繞著業(yè)務(wù)線上化、流程數(shù)字化、數(shù)據(jù)智能化，構(gòu)建由SaaS+AI賦能的人力資源產(chǎn)品矩陣，高效智能地滿足企業(yè)大規(guī)模的個(gè)性化需求。
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