崗位職責(zé):
1.招聘需求管理。收集整理分析招聘需求,制定招聘計(jì)劃,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整;能夠提前預(yù)判人員缺口,制定應(yīng)急招聘方案
2.招聘渠道開發(fā)與管理。維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道;開發(fā)新渠道,如與本地職業(yè)院校、餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)合作,建立校企合作基地或行業(yè)人才庫;利用其他平臺(tái)發(fā)布招聘信息,吸引年輕候選人
3.招聘全流程執(zhí)行與人才庫的建設(shè)與維護(hù)
4.維護(hù)管理員工關(guān)系,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.擅長招聘,熟悉招聘全流程,具備較強(qiáng)的識(shí)人能力
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,能夠高效推動(dòng)工作開展
4.工作積極主動(dòng),有責(zé)任心
5.能夠適應(yīng)北京出差,具備熟練的駕駛能力,能夠安全駕駛
(本崗位單休)