工作內(nèi)容:
1、需求調(diào)研與管理:負(fù)責(zé)收集、整理市場、用戶需求,進(jìn)行需求分析、優(yōu)先級排序,輸出需求文檔(PRD)、原型設(shè)計(jì),推動需求落地執(zhí)行,全程跟進(jìn)需求從提出到上線的全流程,確保需求滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶需求。
2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:負(fù)責(zé)產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和分析,搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告,挖掘數(shù)據(jù)背后的問題和機(jī)會,為產(chǎn)品迭代、策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、跨部門協(xié)作:協(xié)同研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場、運(yùn)營等相關(guān)部門,明確各環(huán)節(jié)工作目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn),推動產(chǎn)品版本迭代、功能上線,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各類問題,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
4、行業(yè)與競品分析:關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、政策變化及競品動態(tài),進(jìn)行競品功能、體驗(yàn)、商業(yè)模式等方面的分析,提煉自身產(chǎn)品優(yōu)勢與不足,提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化建議,保持產(chǎn)品競爭力。
5、配合團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品規(guī)劃、roadmap制定,參與產(chǎn)品上線后的運(yùn)營復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品策略。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè)
碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3年產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生投遞)。
2. 核心能力
- 具備扎實(shí)的需求調(diào)研、用戶調(diào)研能力,能夠獨(dú)立完成調(diào)研方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行及報(bào)告撰寫,精準(zhǔn)捕捉需求核心。
- 熟悉產(chǎn)品易用性設(shè)計(jì)原則,具備良好的交互思維和用戶視角,能快速發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品體驗(yàn)痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)工具,能通過數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品問題、優(yōu)化產(chǎn)品策略。
- 熟練使用Axure、墨刀等原型設(shè)計(jì)工具,能獨(dú)立輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品原型和PRD文檔,邏輯清晰、表述嚴(yán)謹(jǐn)。
- 具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力和問題解決能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
- 具備良好的邏輯思維、創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力,對互聯(lián)網(wǎng)/科技產(chǎn)品有濃厚興趣,愿意持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)并迭代自身認(rèn)知。
薪酬福利:
1、基本年薪9萬元+五險(xiǎn)一金;
2、季度績效獎(jiǎng)金+年終績效獎(jiǎng)金;
3、過節(jié)費(fèi)+生日禮金+健康體檢+旅游團(tuán)建;
4、高于國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的帶薪年假;
5、提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會,提供學(xué)歷或職稱提升獎(jiǎng)勵(lì);
6、提供職業(yè)規(guī)劃發(fā)展機(jī)會