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更新于 7月3日
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人力資源總監(jiān)

1.8-2.2萬
  • 鄭州中牟縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃企業(yè)文化組織發(fā)展快速消費(fèi)品食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的擬定、調(diào)整、執(zhí)行和督促； 3、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司的崗位設(shè)置、崗位評估、崗位分析等崗位規(guī)劃與調(diào)整工作； 4、負(fù)責(zé)制定和完善員工手冊，建立員工日常管理規(guī)范和員工晉升管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護(hù)工作； 6、負(fù)責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬激勵計(jì)劃； 7、負(fù)責(zé)建立完善的員工績效評價體系，制訂相關(guān)方案，組織公司各部門進(jìn)行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際情況，制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立和完善員工培訓(xùn)體系； 9、負(fù)責(zé)搭建各級員工的能力素質(zhì)模型，負(fù)責(zé)建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，組織制定并維護(hù)接班人培養(yǎng)計(jì)劃； 10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的傳播和推動，用良好的企業(yè)文化推動企業(yè)的健康展；
11、負(fù)責(zé)公司人力資源管理信息系統(tǒng)維護(hù)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)； 任職要求： 1、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有快消品、農(nóng)產(chǎn)品類行業(yè)的人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 4、具有戰(zhàn)略策略性思維，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；
5、具有良好的業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，賦能與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；

工作地點(diǎn)

中牟縣鄭州·中交世通國際

職位發(fā)布者

張女士/人資經(jīng)理

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河南新鮮時刻果業(yè)有限公司成立于2016年3月24日，是一家致力于高品質(zhì)水果產(chǎn)銷服務(wù)商為標(biāo)桿的企業(yè)，中國商超水果全方位推廣體驗(yàn)服務(wù)平臺打造者。目前在河南、河北、湖北、湖南、山東、安徽、貴州、重慶、山西、江西等13個省份建立銷售服務(wù)辦事處，現(xiàn)有合作終端超市網(wǎng)點(diǎn)六百余家，公司2018年銷售額破4億，預(yù)計(jì)2019年超過6.5億，哈密瓜銷量突破5.8萬噸，合作終端超市網(wǎng)點(diǎn)超過1000家，預(yù)計(jì)3年后公司帶動就業(yè)人員2600人左右。公司成立3年以來申請專利產(chǎn)權(quán)二十余項(xiàng)，精準(zhǔn)的市場定位，精細(xì)化的市場管理運(yùn)營，產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)降倪\(yùn)輸渠道保障，都只為了實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)——打造瓜類全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)第一品牌。
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