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更新于 今天

焊接工程師(隨州電池殼項目)

1-1.5萬
  • 隨州曾都區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造汽車零部件
職位介紹
1、新產(chǎn)線建設與布局優(yōu)化:負責新生產(chǎn)線的規(guī)劃、設計
和布局,確保生產(chǎn)線的效率和生產(chǎn)流程的優(yōu)化,滿足生產(chǎn)
需求。
2、疑難問題處理:解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題,如
車身焊接問題、尺寸精度控制等,通過調(diào)整工藝參數(shù)、設
計工裝夾具來提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3、工藝文件編制與更新:制定和更新工藝操作手冊、標
準作業(yè)指導書(SOP),確保生產(chǎn)過程的標準化和規(guī)范
化。
4、設備選型與調(diào)試:熟悉并掌握各類焊接設備的性能指
標,進行設備選型和調(diào)試,確保設備滿足生產(chǎn)工藝要求。
5、工藝改進與創(chuàng)新:研究并引入先進的焊接技術(shù),如激
光焊接、視覺檢測等,以提升焊接質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
6、質(zhì)量控制與改進:參與產(chǎn)品質(zhì)量控制,通過數(shù)據(jù)分析
和實驗驗證,不斷優(yōu)化焊接工藝,提高白車身的尺寸精度
和合格率。
7、夾具工裝設計與評估:設計和評估用于焊接的夾具工
裝,確保其能夠滿足焊接精度要求,并進行日常維護和改
進。
8、現(xiàn)場工藝文件更新:根據(jù)生產(chǎn)實際情況,及時更新和
維護現(xiàn)場工藝文件,確保操作人員能夠正確執(zhí)行工藝要
求。
9、項目管理與團隊協(xié)作:協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過
程中的跨部門問題,參與項目開發(fā)和管理,提升團隊協(xié)作
效率。
10、關(guān)注行業(yè)動態(tài),需要良好的問題解決能力和團隊合作
精神,以確保生產(chǎn)的順利進行和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。

工作地點

曾都區(qū)隨州常越新能源裝備有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

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公司Logo常青股份
合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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