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更新于 3月19日

物流規(guī)劃工程師

1.5-2.5萬
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智能物流規(guī)劃倉庫管理與優(yōu)化汽車零部件汽車研發(fā)/制造
工作職責:
1、智能物流規(guī)劃與設計:建立智能物流規(guī)劃標準,包括入廠、生產和成品物流;設計規(guī)劃模型;整體規(guī)劃廠區(qū).倉庫、車間及各工序間的物流及倉儲方案
2、倉庫管理與優(yōu)化:倉庫布局規(guī)劃、優(yōu)化調整;核算倉庫面積需求;優(yōu)化物流操作人員和設備配置,提升效率3、物流設備與智能化:編制物流設備、器具及智能裝備的技術要求,參與信息系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化;智能物流、物流自動化項目方案制定和實施
4、精益物流與改善:推動物流精益化,優(yōu)化生產工藝和車間布局;自動化與工裝化減員;項目物流資源優(yōu)化;組織物流改善活動;PFEP表的編制及維護
5、物流標準化:負麥器具標準化改善、物流作業(yè)標準化改善
6、項目管理與綜合能力:統(tǒng)籌制造信息化與物流計劃運營,年度項目管理,基礎運維與數字化運營;完成上級交辦的其他任務
任職資格:
1、本科及以上(工業(yè)工程、物流工程、物流管理、機械、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮)
2、具有至少5年以上主機廠或相關制造企業(yè)的物流規(guī)劃工作經驗,其中包含智能物流規(guī)劃經驗者優(yōu)先考慮
3、了解汽車廠四大工藝(沖壓、焊接、涂裝、總裝)基本流程,以及物流包裝、運輸、倉儲業(yè)務及物流規(guī)劃方法,熟練使用CAD畫圖軟件;
4.熟悉SAP、LES、WMS等物流相關信息系統(tǒng),并有參與系統(tǒng)開發(fā)和使用的經驗
5、具備一定的項目管理能力,能夠規(guī)劃、執(zhí)行并監(jiān)控物流規(guī)劃項目的進度和質量
6、抗壓能力較強,有較好的溝通和協(xié)調能力件;
工作時間:早八晚五點半
福利待遇:12薪,入職繳納五險一金,免費工作餐和住宿,住宿補貼,節(jié)假日福利

工作地點

合肥肥西縣常青機械肥西綜合樓聯(lián)合廠房

職位發(fā)布者

劉壯/招聘專員

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公司Logo常青股份公司標簽
合肥常青機械股份有限公司現擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產與銷售,是國內少數能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產基地,分布在公司主要客戶的生產集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產線、鋼材數控開卷落沖線、縱梁數控輥壓生產線、數控平面沖生產線、自動化沖壓生產線、自動化焊接生產線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產計劃天數滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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