崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理，熟悉建筑/地產(chǎn)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)與招聘痛點(diǎn)，主導(dǎo)大型項(xiàng)目或集團(tuán)化公司的招聘體系搭建。
2.精通招聘模塊，開展高端人才獵聘、雇主品牌建設(shè)、人才梯隊(duì)規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定人才引進(jìn)策略。
3.主導(dǎo)組織變革與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化項(xiàng)目，提升組織效能。
4.溝通影響力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)環(huán)境，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1.具備8年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉建筑/地產(chǎn)行業(yè)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備職業(yè)形象與情商，溝通影響力強(qiáng)。
4.適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)環(huán)境，能主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目。