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一、公司簡介
連云港新絲路國際集裝箱發(fā)展有限公司成立于2011年，為江蘇省國際貨運班列有限公司控股，連云港港口集團有限公司參股的國有企業(yè)。公司致力于貫徹落實習近平總書記提出的亞歐陸海聯(lián)運通道標桿示范建設、搭建連云港中歐班列服務公共平臺，提供國際班列運營管理、政策支持、市場開發(fā)、班列發(fā)運為核心的平臺功能。公司圍繞集裝箱上量目標，開展政策爭取和研究，做好市場調(diào)研、口岸業(yè)務協(xié)作、政策制定、貨源組織、班列發(fā)運、單證審核、補貼資金發(fā)放等具體工作。
二、應聘條件和資格
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，作風踏實，組織紀律觀念強；
2.具有扎實的專業(yè)理論知識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力；
3.具有較強的事業(yè)心和責任感；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，無違法違紀行為。
（二）資格條件
國民教育序列大學本科及以上學歷畢業(yè)生。取得國（境）外學位的人員須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料，或院校提供的學歷專業(yè)相關證明材料。
三、招聘崗位及要求
（一）業(yè)務部門經(jīng)理1名（正職或副職），40周歲以下，交通運輸、物流管理等相關專業(yè)，俄語特長可優(yōu)先，具有從事交通運輸、港航物流相關領域工作經(jīng)歷，具有單位中層副職及以上管理崗位工作經(jīng)驗，具備市場調(diào)研、貨源開發(fā)、文字表達等工作能力。
（二）業(yè)務員2名，35周歲以下，交通運輸、物流管理等相關專業(yè)，俄語特長可優(yōu)先。
四、招聘工作流程
（一）報名
報名時間自2025年7月9日至8月1日，逾期不再受理。應聘人員將應聘登記表、公開招聘人員回避事項申報表、個人簡歷、就業(yè)推薦表、身份證、學習成績表、學信網(wǎng)學歷認證材料等相關證書資料（電子版壓縮文件），按照“XX公司XX職位+應聘人員姓名”標題格式發(fā)送至指定郵箱。國（境）外院校提供的學歷專業(yè)相關證明材料，須同步由專業(yè)機構出具翻譯文件。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件和應聘人員具體情況，對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如應聘人員出現(xiàn)實際資格條件不符合崗位要求，或提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實，立即取消應聘或錄用資格；錄用后被查實的，解除勞動合同。
（三）考試
對資格審查合格人員統(tǒng)一組織考試，依據(jù)總成績由高分到低分確定意向錄用人員，報上級主管部門進行資格復查。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定意向錄用人員。
（四）體檢
對資格復查合格的意向錄用人員統(tǒng)一組織體檢，體檢應在二級甲等以上醫(yī)院進行。未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊》執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）公示
根據(jù)考試成績、體檢結果等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員進行公示，公示時間5個工作日。在體檢、公示等環(huán)節(jié)，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額時，由公司根據(jù)工作需要，決定是否進行遞補。
（六）錄用
公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。未在規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。因個人原因未在正常時間取得畢業(yè)證書的不予錄用。
五、注意事項
1.請應聘人員認真閱讀招聘公告，按照要求如實填報個人信息，提供相關材料，在規(guī)定時間內(nèi)完成簡歷投遞和報名應聘工作。應聘人員對個人信息和報名材料的真實性負責，如出現(xiàn)實際資格條件不符合崗位要求，或提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實，立即取消應聘或錄用資格；錄用后被查實的，解除勞動合同。
2.應聘人員提交的報名材料與招聘公告發(fā)布信息不一致，或無法證明其學歷、專業(yè)的，按無效報名處理。應聘登記表填報專業(yè)名稱應為第一學歷專業(yè)，且與畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表、學信網(wǎng)學歷認證或教育部留學服務中心學歷認證一致，否則視同提供虛假材料。
3.考試、錄用等相關信息將采取短信、電話或者電子郵件等方式進行通知，請應聘人員保持手機暢通。不符合應聘條件以及未進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知。
4.被錄用人員與連云港新絲路國際集裝箱發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險一金”和企業(yè)年金。
5.公司有權調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘，本公告未盡事宜，由公司負責解釋。