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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)制定公司展會論壇項目的各階段招商招展活動策劃方案，統(tǒng)籌布置和支配部門各項工作的組織實施； 2. 制定展會工作方案，完成管理任務(wù)，實現(xiàn)展會管理目標(biāo)與運作； 3. 統(tǒng)籌公司展會項目，協(xié)調(diào)展會項目資源，解決展會項目問題，推動展會項目的順當(dāng)實施； 4. 統(tǒng)籌制定展會新聞稿撰寫、策劃展商及觀眾的展會增值服務(wù)、官網(wǎng)和微信公眾號的新聞采編和推廣計劃； 5. 制定線上線下市場營銷方案，邀約專業(yè)觀眾組織方案、參展商指南、觀眾指南、展前預(yù)覽、展會會刊的設(shè)計制定等 6. 制定展會的招商、活動及推廣方案；與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會機(jī)構(gòu)和媒體合作，制定展覽會的市場宣揚(yáng)方案、展會新聞發(fā)布會及行業(yè)推介會的策劃實施； 7. 制定和實施展會項目管控預(yù)算，掌握預(yù)算成本，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行； 8. 企業(yè)數(shù)據(jù)庫收集管理、冠名、贊助商的開拓及維護(hù) 9. 定期組織召開銷售招展會議，安排業(yè)績指標(biāo)詳細(xì)到招展經(jīng)理個人，并全程跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行； 10. 負(fù)責(zé)開展招展部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和協(xié)同市場部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素養(yǎng)； 11. 負(fù)責(zé)考核和考評銷售指標(biāo)，調(diào)動員工工作樂觀性，增加員工的談單和攻單力量；定期召開銷售總結(jié)會，對銷售人員進(jìn)行績效考核，總結(jié)銷售策略的合理運用。 12. 建立與客戶與合作伙伴間良好合作關(guān)系； 13. 定期向總經(jīng)理匯報工作，按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作，幫助公司進(jìn)行項目拓展。 【任職要求】 1. 有大型會議會展公司工作閱歷或有大型活動運營管理組織經(jīng)驗； 2. 有較強(qiáng)的市場意識，能夠有效的把握用戶心理，具有敏銳的市場嗅覺； 3. 良好的管理、協(xié)作力量，合理設(shè)置部門崗位并進(jìn)行有效的管理，與其它相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通； 4. 能接受肯定的工作壓力，能適應(yīng)常常短期出差； 5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，認(rèn)同企業(yè)文化及價值觀； 6. 具有較強(qiáng)的規(guī)律思維力量、推斷與決策力量、溝通力量、方案與執(zhí)行力量 7. 本科及以上學(xué)歷，擁有招商招展渠道資源，銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 五險 年終獎金 帶薪年假 節(jié)日福利 定期團(tuán)建 員工旅游 員工體檢 下午茶