一、崗位職責
1.協(xié)助公司定崗定編執(zhí)行落實;
2.協(xié)助人才提升計劃的開展,關鍵人才培訓的執(zhí)行落實;
3.負責培訓信息的管理,建立培訓檔案,記錄員工培訓情況,包括培訓課程、培訓時間、培訓成績等,為員工晉升和發(fā)展提供參考;。
4.完成上級交辦的日常事務。
二、任職條件
1.本科及以上學歷,人力資源、管理類或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 有1年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
五險一金、雙休、有食堂