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一、崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼組織
（1）組織公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作，按照戰(zhàn)略日歷開展各項工作，輸出公司級戰(zhàn)略規(guī)劃報告及各業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃報告；
（2）組織將公司級戰(zhàn)略目標分解為公司及各部門/業(yè)務單元關鍵績效指標（KPI）和行動計劃；
2. 運營績效監(jiān)控與分析
（1）建立并維護公司戰(zhàn)略績效監(jiān)控體系；
（2）定期收集、整理、分析各部門的運營數據和績效表現；
（3）識別執(zhí)行過程中的偏差、風險與問題，進行根因分析和復盤；
3. 戰(zhàn)略項目管理與推進
（1）負責牽頭或協調跨部門的戰(zhàn)略性重點項目，確保項目按計劃推進；
（2）組織制定項目計劃，跟蹤項目里程碑，協調資源，解決項目執(zhí)行中的障礙；
（3）定期向管理層匯報重大項目的進展、成果及風險；
4. 跨部門溝通與協調
（1）作為戰(zhàn)略與運營之間的橋梁，確保公司上下對戰(zhàn)略目標的理解一致；
（2）組織召開戰(zhàn)略復盤會、經營分析會等，推動各部門對齊目標、協同作戰(zhàn)；
（3）促進部門間的信息流通與協作，解決因目標不一致導致的運營沖突；
5. 管理體系與工具建設
（1）參與或主導建設與戰(zhàn)略運營相關的管理體系、制度和流程；
（2）不斷優(yōu)化戰(zhàn)略管理工具應用；
二、 任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)要求：本科及以上學歷，企業(yè)管理、經濟學、金融學、統(tǒng)計學、MBA等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 經驗與技能：3年及以上戰(zhàn)略管理、運營管理、企業(yè)管理咨詢、業(yè)務分析或項目管理相關工作經驗，有咨詢公司背景者優(yōu)先；
3. 分析能力：具備極強的數據分析和邏輯思維能力，能熟練使用數據分析工和戰(zhàn)略分析模型等；
4. 項目管理： 精通項目管理方法論，擁有出色的項目規(guī)劃、推進和落地能力。PMP認證者優(yōu)先；
5. 溝通協調： 具備卓越的跨部門溝通、協調和影響力，能夠推動復雜事項的解決；